江西
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长沙晚报掌上长沙9月28日讯（全媒体记者 黄能）员工在公司工作的时候受到伤害，和公司协商赔偿时，公司却不承认和员工存在劳动关系。遇到这种情况，员工是要先去申请劳动仲裁，还是可以直接申请工伤认定？近日，有市民提出疑问。记者今日从长沙市法律援助中心获悉，劳动者可以直接向人社部门提交工伤认定申请。
据了解，依据人力资源社会保障部相关规定，社会保险行政部门在审查工伤认定申请、作出是否受理的决定时，会对劳动关系进行审查确认。若双方对劳动关系有争议，没办法直接确定下来，社保部门会提醒劳动者，通过劳动仲裁或者民事诉讼途径确认劳动关系。如果劳动者提交的证据材料能够充分证明自己和这家公司存在劳动关系，就不用非得先走劳动仲裁这一步。
法律援助律师提醒，考虑到工伤认定有1年申请期的限制，稳妥的做法是尽早提交申请材料，完成工伤认定申请登记，固定申请记录，锁定申请时效。如果收到人社部门告知需要确认劳动关系的通知，应当立即启动劳动关系确认程序，并及时将仲裁受理通知书、生效裁决书、法院判决书等相关文书提交人社部门，避免两个程序衔接不畅，出现程序空转，贻误维权时机。
【作者：黄能】 【编辑：谭伟】
长沙晚报社
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