北京
有投资者在互动平台向艾比森提问：“led行业股价和业绩持续承压，表明大环境才是经营结果的决定因素，形式比人强，必定逼迫降本增效，战略最大的失败是找不到蓝海价值，紧紧依靠一小撮管理层的智慧有上限，所以群众路线才是更好的选择，公司发展和最广大员工利益一致性如何？谁能主张未来价值？”
针对上述提问，艾比森回应称：“尊敬的投资者，您好！公司始终坚持‘以客户为中心，以奋斗者为本’的核心理念，以‘责权利一致、能力与价值一致、贡献与收益一致’为员工薪酬分配目标，先后实施2022年、2023年及2025年员工持股计划和2025年限制性股票激励计划，推动员工利益与公司长期发展相结合，激发员工主人翁意识和全员价值创造的积极性。面对行业环境的挑战，公司不仅持续推进降本增效，更注重发挥广大员工特别是一线员工的智慧和创造力，依托长期积累的管理体系和核心竞争优势，持续推动技术、产品、服务及商业模式创新，积极探索新的增长空间。2026年上半年，公司实现营业收入同比增长8.48%，归属于上市公司股东的净利润同比增长24.56%。未来，公司将继续完善价值创造与利益共享机制，充分激发组织活力，努力实现员工成长、公司发展与股东长期利益的协调统一，践行‘成为守诚信、重品质、敢担当、谋共赢的商业文明标杆’的企业愿景，推动公司持续、稳定、健康发展。感谢您的关注！”
本文源自：市场资讯
作者：公告君
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