北京
《战争机器：E-Day》马上就要和玩家见面了，但它的开发团队并没有因此躲过微软这一轮裁员。据外媒报道，The Coalition 工作室的剧情总监 Juan Vaca 在领英上宣布，自己已经进入求职状态。
他在领英上写道：“我在这轮微软裁员名单里，目前正在寻找游戏、影视或电视领域的新机会。如果你的团队需要导演或叙事方面的人，请联系我。”这段话读起来挺平静的，但放在时间线上看，就有点不是滋味了。
刚做完，就被裁
因为就在裁员消息公布的前几天，《战争机器：E-Day》刚刚宣布进厂压盘（went gold），完整版计划在 10 月 6 日发售。也就是说，一个把故事做完的人，在游戏即将上市的前夕，收到了自己的离职通知。
更微妙的是，The Coalition 工作室并没有被微软游戏业务负责人 Matt Booty 那篇名为“继续我们的重置”的博客文章点名。裁员的消息，是 Juan Vaca 自己发出来的。这种“官方没提，当事人自己说”的方式，最近在游戏行业里已经不算新鲜了。
这不是孤例
如果只是微软一家，可能还能说是单一公司的调整。但把最近发生的事串起来看，会发现一个让人有点无力的规律：做出成绩，似乎并不能保证什么。
- 《战争机器：E-Day》剧情总监 Juan Vaca，在游戏进厂压盘几天后被裁。
- 《星球大战：零号连队》的开发商 Bit Reactor，在评价不错、销量超过一百万份的情况下，让大部分员工进入了强制休假状态。
- 去年，《Apex 英雄》的一位编剧，在她花了一年时间写的角色公布后的第二天，被裁员。
这三件事放在一起，指向的不是某一次决策失误，而是一种越来越常见的行业现象：作品的成功和个人的去留，正在变成两件互不相干的事。
“重置”这个词，落在谁头上
微软这轮裁员的背景，是 Xbox 业务的一次“重置”。这个词在官方博客里出现的时候，通常意味着组织架构调整、资源重新分配。但落到具体的人身上，它就是一条领英动态，和一句“如果你的团队需要人，请联系我”。
Juan Vaca 的履历并不单薄。作为剧情总监，他负责的是《战争机器：E-Day》的叙事部分，而这款游戏是系列回归起源的一次重要作品。游戏能进厂压盘，说明开发工作已经走完了最关键的阶段。按理说，这应该是一个团队可以稍微松口气、等着看市场反馈的时刻。
但现实是，压盘和裁员之间，只隔了几天。
玩家能做什么
站在玩家视角，这件事最直接的感受可能是：我期待的游戏，和做游戏的人，正在被拆开来看。游戏照常发售，10 月 6 日该玩还是玩，但那个把故事写出来的人，已经不在团队里了。
外媒在报道这件事的时候，用了一个挺扎心的说法：在游戏行业，你似乎无法用任何程度的成功、销量、口碑或者拼命工作，来避免被裁。这话说得有点重，但它描述的是一种情绪，而不是一个结论。
对于普通玩家来说，能做的其实不多。关注作品本身，关注那些在作品背后留下名字的人，可能就是这个行业里为数不多还能被看见的方式。至于《战争机器：E-Day》，它会在 10 月 6 日如期到来，只是它的剧情总监，不会出现在发售日的庆祝名单里了。
这大概就是现在游戏行业最让人无奈的地方：游戏做完了，故事讲完了，然后讲故事的人开始找下一份工作。
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