山西
很多人分不清税前和到手。招聘平台标的月薪，几乎全是税前。税前一万，不等于拿到手一万。
按西安正规企业足额缴纳五险一金、无专项附加扣除测算。工伤、生育由公司全额承担，个人不用掏钱。
✅ 税前 1 万，公积金 12%（高新大厂、国企） 个人五险：1030 元（养老 8%+ 医保 2%+ 失业 0.3%） 个人公积金：1200 元 三险一金合计：2230 元 个税：83 元
到手：7687 元
✅ 税前 1 万，公积金 5%（普通私企） 个人五险：1030 元 个人公积金：500 元 三险一金合计：1530 元 个税：137 元
到手：8333 元
一句话总结：税前 1 万，西安正规足额交五险一金的公司，到手大概 7700～8300 元。
那想稳定到手 1 万，税前要多少？ 公积金 12% 的单位，税前约 13285 元。 公积金 5% 的单位，税前约 12187 元。
为什么差距这么大？ 因为三险一金是按税前工资比例扣除，不是固定金额。税前越高扣得越多，再加上个税跳档，税前和到手的差距会进一步拉大。
公积金里单位缴纳的部分，虽然属于你，但不能当月直接拿来消费，算收入一定要区分清楚。
扣完五险一金个税，每月实际能剩多少钱？
- 税前 1 万，公积金 12%，到手 7687 元： 房租 1800 + 吃饭通勤水电 2500 = 4300 现金结余约 3387 元，公积金账户另存 2400 元。
- 目标到手 1 万，公积金 12%： 房租 2200 + 吃饭通勤娱乐 2800 = 5000 现金结余约 5000 元，公积金账户另存 3188 元。
说明：按西安足额缴纳、无专项附加扣除测算。不同公司社保基数、公积金比例不同，实际以单位申报为准。很多小微企业不按全额工资交社保，到手会有差异。有房贷、子女教育、赡养老人抵扣的，个税更低，到手更多。仅供参考。
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