辽宁
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深圳一家公司中秋福利引发热议，一块月饼切成四份，员工排队领取四分之一块月饼，现场还有人看管，防止有人多拿。
月饼外包装看着精致，公司还在工作群宣传共享甜蜜，平分中秋，打造暖心的企业文化。可落到员工身上，只剩下尴尬。不少网友看到这件事，纷纷留言吐槽，这样的福利还不如不发。
很多打工人对节日福利，其实没有太高期待。不用贵重礼品，几十块红包或者简单点心，就能让人感受到一点心意。最怕的就是这种场面，形式做足，诚意不足。企业明明不想投入成本，还要大肆宣传温情，反而容易引起员工反感。
也有人说，如果企业经营压力大，可以直接说明情况，不发放福利大家也能理解。硬撑着搞这样的仪式，只会消耗员工对公司的好感。这件事在网络持续发酵，很多职场人都联想到自己的经历。
职场里的归属感，从来不是靠花哨的口号得来。一点点实实在在的关怀，远比刻意包装的形式更加动人。只重表面的暖心宣传，脱离真实感受，最后只会沦为大家茶余饭后的谈资。这件事也给很多企业提了醒，节日福利，诚意永远排在第一位。
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