吉林
“我挣的每一分钱，都不敢乱花。”河南矿山起重机有限公司前几天办了第十三届中秋孝文化节，给一批员工评了年度矿山孝星。上台发言的一位女工，眼睛红着，说了自己家里的情况：丈夫脑出血，病了八年，头两三年她出去打工，得把丈夫带在身边照顾。公公也是脑出血，婆婆已经走了。下面还有三个孩子。一家子两个病人、三个孩子，全靠她一个人撑着。她说公司每个节都发钱，三八节发了六千，过年发了八百
这段话被拍下来传到网上，有人看完就不舒服了，说把家里的难处摆到台面上，又评奖又发钱，到底是在帮员工，还是拿员工的苦给公司撑场面
这种说法我不认同。这位女工拿到的钱，三八节六千、过年八百，是公司按节日给员工发的，不是因为她上台讲了家里的困难才临时给的
也就是说，她家的难处和这笔钱之间，并没有一个先讲故事后给钱的因果关系。孝文化节的评选是另一码事，评上了是荣誉，是对她这些年照顾老人、撑住家庭的认可。这两件事不能混在一起说成一场交易
有人说这是给公司做面子。做面子这事，得看成本。如果公司只是让员工上台哭一场，然后发个奖状拍完照就完了，那确实是在消费员工的苦难。但这位女工说的是，公司每个节都发钱，三八节六千，过年八百。这不是一次性的表演，是持续的制度性的发放。一个企业愿意在每个节日拿出真金白银给员工，尤其给到一线女工手里，这跟做面子是两回事。面子是给别人看的，钱是拿到自己手里的
网上有一种习惯，看到企业做好事，第一反应是怀疑动机。怀疑本身没错，但怀疑完了得看事实。事实是这位女工拿到了钱，拿到了荣誉，她说出来了，没有被迫的痕迹。她家的困难是客观存在的，公司给的钱也是客观存在的。这两件事同时发生，不等于它们之间有的交换
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
