北京
俗话说：“色字头上一把刀。”但这把刀落下来的时候，往往不仅伤人，还会砸了自己的饭碗。如果告诉你，背着老婆去女同事家约会，结果命保住了却成了植物人，公司反手将其开除，家属索赔38万最后只拿到1万多，你信吗？
这事儿发生在河北沙河。40多岁的张某，原本有个安稳的家，还有个干了10年的公司。2024年1月22日那天，他谎称公司聚餐，实则偷偷溜去了女同事家。两人共进晚餐后顺理成章地发生了关系。谁知，因为情绪过于激动，张某突然一头栽倒在地。女同事吓坏了，赶紧拨打120。
命是抢救回来了，但张某因脑出血引发脑疝，成了植物人。这突如其来的变故，不仅让妻子得知了被背叛的真相，愤而离婚，也让公司知道了这桩丑闻。
3月9日，公司依据《员工基本守则》中“严禁与异性同事存在不正当男女关系”的规定，解除了与张某的劳动关系。张某的母亲不服，认为这属于私生活，公司管得太宽，于是申请仲裁并起诉，要求公司补缴11个月社保、支付医疗补助费和违法解雇赔偿金等，共计38.3万余元。
看到这里你可能会问：人都成植物人了，还在医疗期内，公司难道不是违法开除吗？
法院的判决给出了教科书般的答案。首先，公司的那份制度是经过职工代表大会通过的，张某当时作为代表还签了字，程序合法，他本人心知肚明。其次，虽然法律规定医疗期内不能随意辞退员工，但这保护的是“因病无法工作”的员工，绝不保护“严重违反规章制度”的行为。公司依据《劳动合同法》第39条（严重违纪）开除他，完全合法，一分钱赔偿金都不用给。
最终，法院只核算了张某病假期间的工资，也就是2024年1月23日到3月12日这段期间的病假工资，按80%计算，共计11159.98元。至于补缴社保，那属于行政纠纷，不归法院管。
一场荒唐的婚外情，换来的是植物人的余生、破碎的家庭和丢掉的工作。原本想索赔38万，最后只拿到1万出头。这不仅仅是法律对职场规则的捍卫，更是对公序良俗的坚守。
职场不是偷情的温床，成年人总要为自己的冲动买单。只是这代价，未免太过沉重。对于这件事，您觉得公司做得对吗？欢迎在评论区聊聊您的看法。
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