北京
金秋九月，全国质量月活动如火如荼，航空工业成飞坚决贯彻落实国家和集团公司质量月相关部署要求，精心策划质量月暨质量文化周活动。各单位认真组织、广泛参与，树牢“质量就是生命，质量就是胜算”理念，掀起了“以钉钉子精神抓质量、用实干诠释航空报国初心”的活动热潮。
思想引领，厚植质量文化沃土
质量文化是质量管理的灵魂。9月1日，公司举办质量月暨质量文化周启动仪式，发布2026版《质量启示录》，正式拉开质量月系列活动序幕。
公司启动质量月暨质量文化周
各单位充分用好质量教育基地、线上宣传平台等载体，开展质量文化传播，组织学习《质量启示录》、APQP优秀案例，结合自身特点设计个性化宣传标语，营造出浓厚的质量文化氛围；同时，积极开展“一把手讲质量”活动，邀请客户代表开展专项质量警示教育，在科室、班组、工段集中开展质量意识教育，确保覆盖全员、不漏一人。
公司各单位部署质量月暨质量文化周活动
相关专业厂坚持“全员管理、创新驱动”，从物质层、行为层、制度层、精神层等维度深化质量文化建设，以“听、看、说、做”四条路径开展落地实践，让质量预防和质量改进的思想深入人心，形成内驱式全员预防改进的质量文化，为向更多单位推广提供了可复制、可推广的鲜活经验。
特色活动，筑牢质量根基防线
专项特色活动是质量月取得实效的重要抓手。公司全面承接集团公司质量月活动要求，依托商网办公、质量教育大厅等线上平台，积极参加质量课堂、知识竞赛和交流分享等活动，有效拓宽了质量工作视野。
公司制定创建精品班组、精品工序、精品零组件的评价标准和配套管理机制，带动培育一批质量过硬、水平领先的一线班组、生产工序和零组件，以精品培育带动质量标杆打造和质量创优创奖。
各单位对照质量红线、质量负面清单、质量巡检典型问题等，组织全员梳理岗位质量陋习，建立本单位质量陋习清单，通过常态化警示教育、班组及公司两级检查，切实减少质量问题的发生。
青年是质量工作的生力军。公司组建质量提升型罗阳青年突击队，开展专项质量建功竞赛；组织创建青年质量示范岗，选树青年质量工作典型，引导青年树立“质量第一、质量为纲”的意识；组织专题学习与交流实践，进一步强化青年质量意识。
公司依托纳入集团质量教育基地的各专业厂质量教育室，构建以“学习+警示+反思”多元手段融合的全过程质量警示教育体系，推动质量文化入眼、入耳、入心、入行。这些质量教育室不仅是本单位开展质量教育的有力阵地，其建设经验也为各单位开展警示教育提供了有益借鉴。
员工在质量教育室开展活动
创新赋能，激发质量管理活力
公司聚焦“创新引领、体系协同，共建航空装备发展新生态”主题，组织广大科技工作者围绕航空装备全生命周期管理、高效运维保障等重点领域开展交流讨论，并参加行业质量技术论坛，学习前沿理念。
在技术与管理创新方面，系统推进多余物防控经验共享、工艺防错技术应用、设计领域人员交流研讨等专项活动，从源头上提升产品质量。同时，组织开展优秀质量工具应用项目交流活动，评选并推荐优秀QC项目参加第九届中央企业QC小组成果发表赛，以赛促学、以评促建，全面提升质量工具应用能力。
各单位结合实际开展质量知识竞赛
各专业厂聚焦质量文化落地深植，凝练出独具特色的质量文化要素和行动指南，汇编形成厂级质量文化手册，以班组为最小单元挖掘质量文化内涵，打造质量宣传及警示阵地，持续更新典型问题和改进案例，推动“零缺陷”理念入脑入心。各具特色的主题教育活动，营造出“人人重视质量、人人创造质量”的浓厚氛围。
专业厂现场团队开展质量复盘
质量是航空产品的生命线，是企业的立身之本。本次质量月暨质量文化周活动坚持宣传引领与专项驱动并举、精品培育与创新赋能并重，各项活动紧扣质量提升这一核心目标，充分彰显公司对卓越品质的执着追求。
质量工作永无止境。成飞将以质量月活动为契机，持续巩固和深化质量月活动成果，将质量意识内化于心、外化于行，全面夯实高端航空装备发展基础，为促进新时代现代化成飞建设、支撑实现航空武器装备现代化贡献更大力量。
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