七台河市中级人民法院2026年公开招聘聘用制人员公告

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根据工作需要，七台河市中级人民法院拟面向社会公开招聘聘用制工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及名额

公开招聘3人。其中，聘用制书记员3人，具体如下：

二、招聘对象及条件

（一）报考条件

1.具有七台河市户籍，或持有七台河市有效居住证常住人员。

2.拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守。

3.年龄为18周岁以上、38周岁以下（1987年9月20日至2008年9月20日期间出生。）

4.具有大学专科及以上学历。

5.报考人员应具备一定的法律基础知识，达到速录技能测试合格标准。

6.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

7.法律、法规规定的其他条件。

（二）不得报考的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在被立案调查的。

2.曾被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安管理处罚的。

3.曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的。

4.曾因严重违反其他单位相关管理规定被解聘的。

5.被人民法院列为失信被执行人的。

6.统招、全日制在校学生。

7.父母、配偶担任七台河市两级法院内律师事务所的合伙人或者设立人的，或者在七台河市两级法院内以律师身份担任诉讼代理人、辩护人，或者为诉讼案件当事人提供其他有偿法律服务的。

8.有其他不适宜担任相关岗位情形的。

三、公开招聘程序

采用发布公告、网上报名、考试、体检、公示、聘用的方式进行。

（一）发布公告

公告在七台河市中级人民法院微信公众号发布。

（二）报名操作流程

1.报名方式。网上进行报名。扫描文末二维码，下载《报名登记表》，填写后将《报名登记表》发送至指定邮箱，完成报名。指定报名邮箱qthzygbk@163.com

2.报考人员于2026年9月21 日9:00至2026年9月25日17:00期间报名，逾期不再补报,每人只能选报1个岗位。

3.招录法院于2026年9月28日至2026年9月30日对报名人员的报名条件进行资格审查。

4.报考者要认真阅读招聘公告，如实填写《报名登记表》信息，并上传本人近期正面免冠1寸蓝底照片。特别提醒：未上传照片人员，视为自动放弃报名资格。

5.填写学习和工作简历时，须完整填写专科及以上学习经历（填写上学起止年月、就读院校、院系、专业）以及到报名之日前的工作简历（填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作），时间不能间断或空缺。不按照要求填写的，不予审核通过。

6.报考者须对网上所填报信息的真实性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息的，视情节轻重给予取消聘用资格等处理。

四、考试

考试按照速录技能测试、笔试、资格复审和面试等程序进行。

1.速录技能测试。采取录音听打形式，时长5分钟。测试使用台式计算机、标准PC键盘，预装有拼音输入法(QQ拼音、搜狗拼音、百度拼音、微软拼音)、五笔输入法(QQ五笔、搜狗五笔、极点五笔、万能五笔)，考生自带的输入法安装程序需经监考人员现场审查，符合要求的允许使用。考生自带的输入法如在预装输入法范围内，不再另行安装。考生不得使用亚伟速录机打字，禁止使用非通用的、带有加密程序、特殊研发的输入法打字。考生可自带USB接口的键盘，进入考场后需要在工作人员的监督下安装键盘，如安装失败，则使用考场键盘进行测试。考生禁止使用无线（蓝牙）键盘。

速录技能测试作为进入笔试的资格条件，01、02岗聘用制书记员考生正确率应达到70字/分钟。拟进入笔试人员名单，在七台河市中级人民法院微信公众号进行公示，同时发布笔试时间、地点。

2.笔试。笔试主要测试法律常识、时事政治和文字综合能力，不指定参考用书；考试采用闭卷方式。

各岗位按照计划聘用人数1:3的比例，根据笔试成绩由高到低的顺序，审核确定进入资格复审人员名单。拟进入资格复审人员名单，在七台河市中级人民法院微信公众号进行公示，同时发布资格复审时间、地点。

3.资格复审。资格复审主要审核考生的身份证、学历、学位等证件的原件和复印件、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》（前述材料均需在有效期内）、社会在职报考人员须同时提供单位同意报考证明等相关材料。资格复审不合格的，取消面试资格，可视情况按照各岗位笔试成绩由高到低的顺序依次进行递补。

拟进入面试人员名单，在七台河市中级人民法院微信公众号进行公示，同时发布面试时间、地点。

4.面试。采取结构化面试的方式进行，满分100分。主要测试报考人员分析解决实际问题、人际沟通、应急应变、自我认知、语言表达等综合能力和素质，面试成绩保留小数点后两位，低于60分者不予聘用。

面试结束后，根据各岗位考试总成绩（笔试成绩占50%，面试成绩占50%。）由高到低的顺序，按照各岗位计划聘用制人数1：1的比例确定拟进入体检、考察人员名单，名单在七台河市中级人民法院微信公众号进行公示。如综合成绩出现并列情况，在满足招聘基本条件基础上，以笔试成绩高者优先。

五、体检和考察

1.体检参照公务员录用体检通用标准并进行毒品检测，体检费用由考生个人承担，体检不合格者不予聘用。

2.对体检合格人员进行考察。考察内容主要包括被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作表现、任职回避、个人征信及是否被人民法院列为失信被执行人等情况。

3.考生因体检、考察不合格等原因取消聘用资格，空缺的岗位按照该岗位考生总成绩依次进行递补。

六、公示与聘用

1.根据考试总成绩、体检和考察结果，经审核确定拟聘用人员名单，在七台河市中级人民法院微信公众号公示5个工作日，接受社会和考生监督。

2.对公示对象有异议的，应在公示期内实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，经调查属实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查清的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

3.公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的予以聘用，签订劳动合同，02岗与茄子河区人民法院签订劳动合同。首次签订劳动合同期限1年，试用期为2个月。试用期满后，经考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除劳动合同。合同期满后，可根据实际续签劳动合同。

七、工资福利

1.工资待遇。聘用制人员工资实行与工作年限、工作绩效相对应的薪酬待遇，薪酬由基本工资、工龄工资和绩效奖金等构成。

2.社保缴纳。按照相关法律规定，为聘用制人员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等保险，保险费用按规定比例分担。

3.福利待遇。聘用制人员在聘用期内，享受相关职业待遇。

八、递补政策

参加面试但未被聘用的人员将保留考试成绩，作为递补人选至下次启动招聘工作前。

九、注意事项

（一）凡在规定时间内未按照有关通知要求参加报名、速录技能测试、笔试、资格复审、面试、体检、考察、报到等，均视为自动放弃考试、录用资格。

（二）资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，均取消应聘或聘用资格。

（三）考生须在应聘期间保持通讯通畅，因个人原因错过通知或考试的，自行承担后果。

本公告由七台河市中级人民法院负责解释，未尽事宜由七台河市中级人民法院研究决定。

本次考试咨询电话如下：19804642011，上述电话于正常工作时间使用。

特此公告。

《报名登记表》

七台河市中级人民法院

2026年9月20日

来源：七台河市中级人民法院、七台河市总工会 活力七台河

版权归原作者所有，向原创致敬

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