重庆
重庆人才金融实践获国家级肯定。上游新闻记者今日从重庆市委金融办获悉，由市委金融办联合人民银行重庆市分行报送的“重庆打造金融支持矩阵 赋能人才创新创业”案例，入选中国人民银行近期发布的《科技金融典型案例汇编（第四期）》。该案例一大亮点便是组建了一只由202名投资经理人组成的“金融陪跑队伍”，推动金融服务由“被动受理”向“主动赋能”转变，为人才创新创业提供有力金融支撑。
这是重庆人才金融的创新探索，搭建起“政策引才、机制育才、服务赋才、生态聚才”四位一体人才金融支持矩阵，打造覆盖人才企业全生命周期的服务体系；配套推出31项人才专属金融产品，试点机构建立“五专”服务体系，形成从投资、融资到上市培育的接续服务。其中最具特色的，是组建由202名投资经理人构成的“金融陪跑队伍”，把金融服务从“被动受理”转为“主动赋能”，依托人才赛事、跨界交流等活动，搭建平台，促进创新链、产业链、资金链、人才链深度融合。
据介绍，针对人才创新创业普遍面临的估值失衡、募资难、轻资产融资难、供需信息不对称等问题，重庆聚焦投早、投小、投长期、投硬科技，探索“四位一体”人才金融工作体系，形成人才企业全生命周期金融支持矩阵，推动市级投资经理人进港驻点“金融陪跑”，常态化走进工业园区、科研院所、商协会等面向150家人才企业开展投融资路演赋能，有效破解“人才有智无资、创投有资难投、银行有钱难贷”供需错配问题，为人才创新创业注入金融活水。
今年上半年，重庆金牌投资经理人“陪跑”服务人才企业119家，投资金额2.87亿元；为人才企业投放经营性信用贷款53.96亿元，为人才投放个人消费贷款1.98亿元。依托“渝才荟”应用上线8类金融服务场景，累计受理服务2042人次，人才满意度100%。
重庆市金融发展服务中心负责人表示，下一步，将加快实施高层次金融人才引育机制改革，升级打造人才创新创业全周期金融服务2.0版，扩大人才生产性金融服务供给，实现金融支持对象从人才向人才企业及项目转变。同时金融赋能重心将从创新创业中后端向前端转变、金融服务供给从金融机构被动受理向投资经理人主动陪跑转变，打造人才金融“重庆样板”。
上游新闻记者 陈瑜
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