河北
来源：市场资讯
（来源：彝良融媒）
2026年，彝良驰宏选矿厂生产控制值班长黄道军获评云南省国资委“优秀共产党员”。从浮选新兵成长为云南省技术状元，从依靠肉眼判别矿石品位，到参与建成“黑灯工厂”，二十六年扎根生产一线，黄道军用实际行动践行一名共产党员的信念：沉下去，事业才能亮起来。
沉下去：守夜人的底色
中控室内，黄道军紧盯屏幕上跳动的数据流，手心微微出汗。这是“黑灯工厂”全流程试运行联调的紧要关口，调试成功，磨浮厂房便可实现无人值守。时钟指向凌晨两点，乌蒙山夜色浓重，厂房内只剩机器低沉的轰鸣。
时光回溯到2000年，18岁的黄道军初入选矿厂。面对翻涌的浮选泡沫，他连药剂管道都分辨不清。看到老师傅仅凭泡沫色泽就能精准调药，他便跟在身后勤记多问。下班后，他在灯下研读《矿物加工》《选矿药剂》，泛黄笔记本写满密密麻麻的技术笔记。
二十余年深耕一线，黄道军练出一身过硬本领。观浮选泡沫辨药剂投放、看矿石品相、听声响判断设备工况，样样娴熟，同事称他为“与泡沫对话的人”。2023年，他拿下云南省职工职业技能大赛矿石处理工技能竞赛状元。这位练就肉眼绝活的技术能手，又给自己定下新目标：教机器读懂浮选泡沫。
沉进去：把操作经验写成代码
选矿厂启动“黑灯工厂”建设，身为党支部支委的黄道军主动请缨，牵头推进磨浮作业区人员优化、永磁直驱电机投运、浮选专家系统落地等重点任务。设备调试阶段，他扎根施工现场，攀上十余米高桥架敷设电缆，常常整日坚守现场。算法攻关遇阻，他就同技术团队逐项核对参数。有人劝他不必过度操劳，他回答：“我是党员，关键时刻必须顶上去。”
最难的一关，是将二十多年“观泡调药剂”的实操经验，转化为机器能够识别的逻辑参数。泡沫色彩的细微变化，要经过数十次反复验证；为确定液位参数波动区间，团队连续盯守四个作业班次。黄道军始终认为，科技创新容不得浮躁，唯有沉下心，逐个攻克难题。
2025年8月，浮选专家系统正式上线，稳定运行超一年，实现浮选液位、充气量、泡沫速率自动控制，大幅减少人为干预。2026年一季度，系统二阶段模型投用，完成液位、药剂、品位上下游联动闭环控制，黄道军把自己积累多年的实操“独门绝技”，转化为可复用的智能系统。
一次凌晨3点，系统发出泡沫速率异常预警。年轻工程师急于重构模型，黄道军冷静调取视频逐帧比对，找到泡沫流向偏移、标定场景改变的问题根源，及时更新标注方案。
遇事记录、审慎求证，是他坚持二十多年的工作习惯。
沉到底：光从细处亮起来
相较于“黑灯工厂”这类大工程，黄道军同样看重一件件不起眼的技术小革新。
他牵头实施“重选+浮选”工艺改造，提升选矿综合回收率；研发“平衡操作法”，破解高硫铅锌矿脱锌尾矿返浆不稳难题，锌金属回收率较设计值提升2.6个百分点，每年为企业增效千万元以上。其研发的球磨机出料装置获国家实用新型专利。截至目前，“黄道军工作室”已拥有4项实用新型专利。
一项项小改小革汇聚成实实在在的成效，选矿厂一线操作人员较峰值压减一半以上。工人告别嘈杂现场巡检，转到中控室远程操作，岗位从“体力活”转向“脑力活”。2025年10月，破碎作业区“黑灯工厂”建成投运，获评中国铜业“两带两创”优秀项目。
在技术攻关之外，黄道军用心做好传帮带。徒弟程晶受他感召，也成长为共产党员。多年来，他培养浮选技师12人、工程师3人、管理人员6人，带领的磨浮班获评中铝集团先进班组、云南省工人先锋号。
凌晨6时，全部数据校验通过，各项指标全部达标。黄道军走出中控室，乌蒙山的晨光漫过山峦。车间内机器有序运转，少见人影，却处处凝聚着人的智慧。
从18岁浮选新兵到“黑灯工厂”操盘手，从苦练肉眼辨矿本领到教会机器识别泡沫，从个人钻研技术到带出一支踏实肯干的创新队伍，黄道军以共产党员的坚守证明：人沉得下去，事业才能亮得起来。
最动人的勋章，不在功名册上，而在无数深夜的坚守、一次次从无到有的突破之中，无声，却无比坚实。
来源｜昭通新闻网
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