广东
9月17日，重庆市委金融办消息，中国人民银行编印的《科技金融典型案例汇编（第四期）》（简称《典型案例汇编》）日前正式发布，重庆市委金融办联合人民银行重庆市分行形成的“重庆打造金融支持矩阵 赋能人才创新创业”，入选《典型案例汇编》。
《典型案例汇编》指出，重庆人才金融工作实现三大创新突破：一是构建“四位一体”人才金融支持矩阵。在全国率先探索“政策引才、机制育才、服务赋才、生态聚才”协同模式，打造覆盖人才企业全生命周期的金融服务体系，实现人才、产业与金融资源系统集成。二是创新接力式人才金融服务模式。推出“人才贷”“人才险”“人才担”“人才创新创业板”等人才专属金融服务产品31项，推动15家参与试点金融机构建立专门审批机制、专属金融产品、专业服务团队、专项服务方案、专享权益体系等“五专”体系，形成“投资赋能+融资支持+上市培育”接续服务模式。三是打造“金融陪跑”服务生态。建立202名投资经理人“金融陪跑队伍”，推动金融服务由“被动受理”向“主动赋能”转变。通过举办人才赛事、跨界交流等活动，搭建科技、产业、资本跨界交流平台，推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合。
据介绍，针对人才创新创业普遍面临的估值失衡募资难、轻资产融资难、供需信息不对称等问题，重庆聚焦投早、投小、投长期、投硬科技，探索“四位一体”人才金融工作体系，形成人才企业全生命周期金融支持矩阵，推动市级投资经理人依托人才服务港驻点开展“金融陪跑”。常态化走进工业园区、科研院所、商协会面向150家人才企业开展投融资路演赋能，有效破解“人才有智无资、创投有资难投、银行有钱难贷”供需错配问题，为人才创新创业注入金融活水。上半年，金牌投资经理人“陪跑”服务人才企业119家，投资金额2.87亿元；为人才企业投放经营性信用贷款53.96亿元，为人才投放个人消费贷款1.98亿元。依托“渝才荟”应用上线8类金融服务场景，累计受理服务2042人次。
重庆市金融发展服务中心负责人表示，下一步，将加快实施高层次金融人才引育机制改革，升级打造人才创新创业全周期金融服务2.0版，扩大人才生产性金融服务供给，实现金融支持对象从人才向人才企业及项目转变、金融赋能重心从创新创业中后端向前端转变、金融服务供给从金融机构被动受理向投资经理人主动陪跑转变，全力打造人才金融“重庆样板”。（丁万安）
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