北京
亚马逊给美国一线员工涨薪了，涨多少？1美元。就是这1美元，公司要掏出超过15亿美元。
根据亚马逊公布的信息，美国核心运营岗位——包括配送司机和履约中心员工——的最低起薪将提高到每小时20美元，平均时薪接近24美元。符合条件的员工，时薪比之前多1美元。
这笔账怎么算？亚马逊高级副总裁Udit Madan在博客里给出了一个更大的数字：把公司引以为傲的福利算进去，平均总薪酬超过每小时32美元。
涨薪之外，还塞了几张券
除了现金，亚马逊这次还加了几项新福利。员工可以接入一套名为Day 1 Financial的低成本银行系统，获得First Tech Federal Credit Union的会员资格。
购物折扣也安排上了：在亚马逊旗下的高端超市Whole Foods Market店内消费，员工可享8折；如果通过亚马逊线上订购食品杂货，折扣是9折。
这些是新增的部分。亚马逊员工原本已经有的福利包括免费Prime会员、预付教育项目和医疗保险。
15亿美元，只占市值的0.06%
把这次涨薪的总投入换算一下：超过15亿美元，大约相当于亚马逊2.68万亿美元市值的0.06%。
这个比例意味着什么，不用多解释。对一家市值以万亿计的公司来说，给几十万一线员工每小时多加1美元，财务上的分量远没有数字听起来那么重。
但员工这边的反应，可能比财务账本更值得看。
Whole Foods折扣，被员工当场算账
在亚马逊履约中心员工聚集的subreddit上，气氛并不热烈。有人针对Whole Foods的折扣直接开嘲：“所以打完折价格就快跟普通超市一样了？哈哈哈。”
这句吐槽指向的是Whole Foods长期偏高的定价。8折听起来不少，但如果原价本身就贵出一截，折后能不能真的省钱，员工自己心里有杆秤。
涨薪1美元、总投入15亿美元、市值占比0.06%、Whole Foods打8折——这几个数字摆在一起，大概就是这次调薪的全部轮廓。员工买不买账，评论区已经给出了部分答案。
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