北京
（来源：中国劳动保障新闻网）
转自：中国劳动保障新闻网
近年来，山东省威海市坚持人力资源市场建设培育与监督管理同步发力，不断完善市场体系、规范市场秩序、强化监察执法、创新服务模式，着力构建市场主体蓬勃发展、公共服务普惠便捷、市场秩序规范有序、人力资源高效流动的人力资源市场格局，为稳就业、聚人才、保用工、促经济提供了坚强有力的支撑。
数智赋能——
让就业服务升级提质
“这个AI简历优化功能太懂我了！”应届毕业生张某伟在使用威海市“双向画像、智能撮合”就业服务平台后感慨地说，“它把我的实习经历和项目成果梳理得特别突出，投出去的简历回复率明显高了。”
针对传统就业服务信息不对称、匹配效率低等痛点，威海市以市直公共人力资源市场获批省级数智就业服务试点为契机，全面提升线上线下数智化服务能力。依托威海市就业服务平台网站和“就威海”微信小程序，平台集成DeepSeek大模型，推出“简历智能优化”和“岗位智能筛查”两大服务场景，推动用工需求与求职需求精准对接。在求职者端，“简历优化助手”可自动诊断简历短板并生成个性化优化方案；在企业端，简历智能筛选服务自动初筛，并通过专业技能、经验背景等多维度评估，生成匹配度排名及分析报告。上线以来，平台累计提供智能简历优化和简历筛查服务2万余人次；共有注册求职者10.59万人，注册用人单位1.06万家，累计投递简历11.86万份。
数字技术不仅提升了线上服务效率，也让线下服务更加精准。威海市优化线下服务阵地布局，设置职业指导工作室、团体指导室等功能专区，常态化开展职业指导公益服务。着力打造“职威你”特色服务品牌，2025年入选中国就业促进会全国首批一线城市典型案例。完善线下招聘会全流程闭环服务，落实会前定向邀约、在线选展位、岗位预览，会中扫码签到、智能匹配、信息推送，会后回访跟踪整套工作机制。今年以来，威海市围绕区域发展、重点产业链、重点就业群体，累计组织线上线下招聘活动350场，服务企业1.15万家次，发布岗位25.88万个次，智能服务场景累计服务企业及求职者2.2万家（人）次。
监管护航——
让市场秩序既“放得活”又“管得住”
市场越活跃，监管越不能缺位。威海市坚持问题导向，把规范治理贯穿市场运行全过程。全面摸排全市人力资源服务机构，建立动态管理台账，做到机构底数清、经营情况明。严格执行“双随机、一公开”监管，制定人力资源服务机构检查清单，2026年以来共抽查机构105户，并将检查结果、违法违规记录记入信用档案，推行ABCD信用分级分类监管。
坚持监管与行政指导并举，威海市摒弃“重处罚、轻引导”思路，通过集中培训、上门走访、线上宣讲开展提醒和业务辅导。今年3月，威海市举办人力资源服务机构专题培训班，机构负责人、从业人员参加培训，明确禁止发布虚假招聘、违规收费等经营红线，引导行业主体守法合规经营。
在强化日常监管的同时，威海市重拳出击开展专项整治。印发《2026年清理整顿人力资源市场秩序专项行动方案》，紧盯虚假招聘、违法劳务派遣等突出问题，开展联合执法行动。通过一系列“组合拳”形成了强大震慑，有效净化了人力资源市场环境。
协同发展——
让公共服务与市场服务共同发力
在市场建设、日常监管、专项整治基础上，威海市打通服务、监管、保障各个环节，多维度释放市场活力。做大做强人力资源服务业，发挥行业协会平台纽带作用，组织机构开展业务交流。支持民营人力资源服务机构承接就业服务项目，发挥市场化机构灵活优势。精准推送惠企扶持政策，助力人力资源服务机构纾困发展，激发市场主体活力。
目前，全市共有公共人力资源服务机构8家、经营性人力资源服务机构696家，建成省级人力资源服务产业园2处，带动城乡劳动者就近就地就业17.8万人次。威海国际人才港创新构建“一港五平台九中心”功能体系，为各类人力资源提供政务服务、人力资源服务、投融资服务、技术服务、国际化交流服务等全方位支撑。自成立以来，累计举办相关活动160余场，服务企业570余家，服务各类人才1.39万余人次。
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