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作为李时珍故里、国家中医药传承创新发展试验区，近年来，湖北省黄冈市全面落实健康优先发展战略，坚持以系统观念统筹推进中医药传承创新、中西医协同和基层服务能力提升。在推动中医药高质量发展的实践中，我们形成了四点体会。
传承创新要坚持以人才为本。中医药经典方剂和诊疗技术是祖先留下的宝贵财富。黄冈市名医辈出、中医药资源丰富，但基层能看病、看好病的中医人才不足，是制约中医药服务可及性的突出短板。
为此，我们把传承重心从“修古籍、建展馆”转向“育人才、强师承”，依托名医工作室构建国家、省、市、县四级师承网络，实行开放式跟师带徒和“临证抄方”，新增名医工作室79个、在培学员500余名；统筹1500个事业编制专项招引，实施“特岗中医师计划”，近3年引进中医药人才1547人；职称评审实行单独分组、单独评价，让扎根基层的中医人才成长有通道、干事有舞台；把“蕲春艾灸师”作为重点产业培育，累计培育持证艾灸师6.3万人。
实践充分表明，中医药传承创新坚持以人才为本，评价激励看疗效、看实绩，方能引得进、留得住、用得好人才。
中西医结合制度化常态化。中西医结合不是简单叠加，而是要在诊疗路径上深度融合、优势互补。针对一些医院中医科、西医科室“各看各的病”等问题，我们把协同协作嵌入诊疗制度：建成国家级中西医协同“旗舰”科室1个，以及市级旗舰医院2家、旗舰科室83个，推动二级以上综合医院和妇幼保健院全部规范设置中医科、中药房；开展“西学中”培训；中医住院起付线降低20%，41个针灸推拿类康复病种纳入日间诊疗结算，20个中医优势病种支付标准上浮。
由此，我们深刻认识到，中西医结合要在诊疗路径、能力培养、支付政策上系统联动，让两种医学形成合力；制度化、常态化的协同才能行稳致远。
把优质资源沉到基层。基层是中医药服务的“最后一公里”。我们坚持把优质中医药资源沉到基层：全市154家乡镇卫生院实现“国医堂”全覆盖，建成村卫生室“中医阁”2000家，70%的县级中医院达到三级乙等标准，全域构建“15分钟中医药健康服务圈”；建设智慧共享中药房，实现处方智能审核、煎煮配送到家。
我们体会到，强基固本是提升中医药服务能力的根本落脚点，群众可感可及是检验服务成效的重要标尺。中医药服务真正融入群众日常生活，才能做到常态长效运行。
强化文化认同和机制保障。文化认同是群众选择中医药的内在基础，机制保障是事业持续发展的根本依托。我们成立“濒湖医派”学术研究团队，完成843本李时珍医史文献修复整理，编纂《本草纲目》数字化版本；建设李时珍文化旅游区，研发人工智能智能体问诊系统，上线“哈啰李时珍”小程序。成立市中医药局和市中医药发展中心，实行三级书记抓中医药，市县财政中医药投入年均增长10%以上。实践证明，强化文化认同和机制保障，才能支撑中医药事业行稳致远。
传承解决“有人干”，协同解决“能治好”，基层解决“够得着”，文化机制解决“走得远”。黄冈市将坚持以人民健康为中心，以传承创新为动力，以中西医协同为路径，以基层为重点，以机制为保障，久久为功、善作善成，让中医药这一中华文明的瑰宝在新时代焕发更大光彩。
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文：湖北省黄冈市卫生健康委主任 王光华
编辑：肖琰（实习）
校对：杨真宇
审核：秦明睿 徐秉楠
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