高瓴90后合伙人出任DeepSeek首任CFO，梁文锋的“资本翻译官”就位

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9月14日，多家独立信源证实，高瓴创投合伙人严文韬即将入职DeepSeek出任首席财务官，目前已在高瓴内部启动离职流程，预计近期正式到岗。这是DeepSeek成立三年多来首次设立CFO岗位，也是这家以AI公司迄今为止最重要的一次非技术高管引进。

据投中网报道，严文韬可能是近期从高瓴加入被投公司级别最高的投资人，此前的张渊（蜜雪冰城）和罗天奇（星海图）在高瓴的职级是VP，而严文韬对外身份是高瓴创投MD。

据路透社报道，严文韬将带领DeepSeek冲刺首次公开募股。五天前，DeepSeek刚被曝出已选定中信证券筹备科创板IPO，计划年内启动上市流程。CFO人选落定与IPO筹备启动前后呼应，DeepSeek的资本化节奏已经清晰。

综合 | 36氪 21财经 投中网 编辑 | Arti

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严文韬出生于1991年，毕业于复旦大学。2013年至2020年间，他先后任职于腾讯投资和H Capital，2020年加入高瓴创投，逐步成长为高瓴年轻一代投资人中的代表人物，2025年入选投中NOVA新锐投资人榜单。

他的投资履历横跨大模型、平台经济与消费互联网三大赛道。公开代表项目包括字节跳动、智谱AI、MiniMax、小红书、极兔速递、微牛证券（Webull）等。

一位接触过严文韬的朋友对他的评价是“有着与年龄不相称的老练，且思考富有深度”。也有同行评价他“对新趋势和前沿的方向很敏锐，反应很快”。

单从履历上看，严文韬没有理工科背景，复旦本科学历放在投资圈也只是刚过线的水平。但早在H Capital工作期间，他便参与过贝壳和字节跳动等大项目，有机会跟创始人深度沟通。在高瓴期间，极兔这个案子也主要由他扮演沟通的接口。他不是那种只有sourcing能力的投资人。

在高瓴期间，他赶上了AI浪潮的兴起。在一个活动上，他曾自述，2020年就开始研究大模型，2023年时又开始关注具身智能，力求在技术浪潮爆发前抓住机遇。“每一波技术浪潮的最佳投资窗口期都非常短暂，错过了，再进入就很难赚钱。”

值得注意的是，严文韬所投的智谱和MiniMax，均已启动科创板IPO流程，被市场称为港股大模型“双雄”。这意味着严文韬不只是“看过”大模型公司的资本化进程，他深度参与了其中两家头部企业的融资与上市筹备。这种从一级市场投资人视角积累的估值逻辑、股权架构设计和产业资源对接能力，恰恰是DeepSeek当前阶段最稀缺的。

DeepSeek找CFO找了很久。早在2025年2月，公司就公开发布过CFO招聘。直到2026年6月，官网挂出的财务团队招聘里，方向依然是“CFO／财务总监／会计方向”和“出纳方向”。据多方报道，五源资本、红杉资本、龙珠资本等多家头部投资机构的负责人均曾就该岗位与梁文锋交流。

但DeepSeek最终选中的，是一位没有任何财务官履历的一级市场投资人。据接近DeepSeek的人士透露，梁文锋希望CFO是90后。91年出生的严文韬刚好卡在线上。

这一选择背后，是对CFO角色的重新定义。拟上市科技公司此前普遍偏好有大型上市公司CFO履历或是投行、律所背景的候选人，一个背景光鲜的CFO本身就是一种背书，对港美股上市的市值提振有帮助。如果按这套审美来看，严文韬没有投行和二级市场的管理经验，显然不是一个百分百契合的人选。

但形势的变化在于，AI行业还太新，即使找一个传统财务经验的CFO，也不一定能讲好上市阶段的故事。而且这一波AI公司普遍发展迅猛，组织架构更简单扁平，很多非技术研发类的领域并没划分得太细太专业，这也使得企业更倾向于选拔能快速解决未知问题的人选。

尤其是DeepSeek，按此前媒体披露出的人才招聘取向来看，是典型的“不拘一格降人才”。像严文韬这样伴随AI浪潮成长起来，聪明且身段灵活的年轻人，顺势就上了牌桌。

更深层的原因，在于DeepSeek此前融资过程基本基于梁文锋的个人意志。据投中网报道，第一轮融资时，公司要求单只基金能投30亿，但实际上很多机构搞的是SVP，先拿到额度，自己投一点，再在外面拉一帮人临时组一个fund。这就导致现在穿透上去，DeepSeek零零散散的股东数量很多。

两轮千亿级融资的交割、科创板IPO的筹备、团队从约300人扩张至1000人的目标、股东关系的管理，这些都需要一个既懂资本市场又懂科技产业的人来统筹。一位业内人士的评价颇为精准：他在DeepSeek主要负责“翻译”工作，懂大模型的估值逻辑，认识愿意掏钱的机构，知道怎么把技术翻译成钱。

严文韬到岗的时间节点，恰好踩在DeepSeek资本化进程最密集的阶段。

今年6月，DeepSeek完成成立以来首轮外部融资，募资总额超510亿元，投后估值接近4000亿元，创下中国AI行业单轮融资规模纪录。创始人梁文锋个人出资约200亿元，腾讯出资约100亿元，宁德时代体系出资约50亿元，网易、京东、IDG资本分别出资约30亿元，国家人工智能产业投资基金出资约9.8亿元。

首轮融资采用了极为特殊的交易架构：除国家AI基金直接持股并享有投票权外，其余外部投资者均通过梁文锋控制的有限合伙企业间接持股，接受五年锁定期且无投票权。这种创始人话语权在全球一级市场都极为罕见。

首轮交割不到两个月，第二轮融资便已启动。投前估值升至5000亿元，计划募资500亿元。两轮融资合计超1000亿元。与此同时，中信证券已进场尽调，DeepSeek计划年内正式递交科创板IPO申报材料。

在业务端，DeepSeek同样在加速。2026年前七个月，公司营收约4.75亿元，是2025年全年营收的近10倍；整体毛利率达44.6%，其中API业务毛利率高达82.9%。公司还在推进乌兰察布1GW级智算中心建设，并通过入股宇树科技切入具身智能赛道。

但营收规模与算力投入之间的缺口依然巨大。2026年前七个月，DeepSeek的AI基础设施相关支出约110亿元，而2025年全年仅约12亿元，同期净亏损约7.15亿元，高投入扩张阶段远未结束。

这一波对外输出人才最多的机构是高瓴。除了严文韬，高瓴VP王晗2024年加入知乎担任CFO；严文韬在高瓴的下属薛子钊，2023年9月加入MiniMax负责融资事宜。此外，原今日资本合伙人戴丽丹加入小红书，承担CSO角色，负责组建新的战略投资团队。就在这个月，字节跳动的财务投资部门被爆重启，他们聘请的是Coatue Management前高管蒋凯。

这背后是一级市场投资人职业路径的结构性变化。合伙人想要晋升GP难度极大，且Carry能否落袋、能落多少也是未知数，对基金实际影响力也有限。从现实收益看，合伙人加入被投公司担任CFO，等于从幕后投资人走到台前高管，股权期权的收益兑现确定性更高。

过去创投信奉投人，现在大家更明白，很多成果是时代红利叠加运气。出来组自己的基金是一条路，但新出来的VC目前大多数是美元，不募人民币，能投的方向受限，基金短期内很难做大。对于年轻有冲劲的投资人来说，加入一家有势能的公司，无论是基于个人成长还是财富积累，都更有吸引力。

创业公司选高管的逻辑也在变。比起精通财务报表的CFO，懂一级融资、也懂二级上市、懂股东博弈、也能为老板挡枪、能描绘战略、也会讲故事的VC投资人更受科技公司的欢迎。

从腾讯投资到高瓴创投，从字节跳动、智谱、MiniMax到DeepSeek，严文韬的职业轨迹始终围绕“科技投资”展开。如今，他将从投资方的角色切换到经营方，从“看项目”变成“管公司”。

DeepSeek的CFO岗位空了一年多，这期间公司完成了两轮千亿级融资、启动了科创板IPO筹备、推进了1GW级智算中心建设。严文韬到岗后要面对的第一道考题，就是如何让一家以“技术原教旨主义”为底色的公司，学会用资本市场的语言说话。

对于梁文锋而言，严文韬的到岗补上了DeepSeek规模化路径上最关键的一块拼图。而对于整个AI大模型赛道来说，一位90后投资人出身的CFO能否带领一家头部大模型公司完成科创板IPO，将为此后更多AI企业的资本化路径提供参照样本。

升GP、自立门户不再是年轻投资人的终极目标，进入头部被投企业做高管，正在成为新的顶级出路。而严文韬的躬身入局，或许只是一个开始。

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