上海
为持续优化辖区营商环境，健全劳动争议源头预防和多元化解机制，近日，金汇镇总工会牵头举办“构建和谐劳动关系与优化指导服务”沙龙活动。新城法庭、经发办、司法所、社保中心、金汇园区、律所等单位与部门参与，同时邀请辖区内18家重点企业参会，通过政企联动、部门协同的方式，精准赋能企业规范用工、助力辖区劳动关系和谐稳定发展。
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多维研讨聚共识，答疑互通解难题
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复盘研讨
依托前期实地走访摸排，徐卫红律师事务所尹冬杰律师归集企业日常用工堵点、风险难点，参照红色高危、黄色隐患、绿色提质三级风险体系，完成用工风险分级梳理，实现问题精准定位、风险精准管控。
各职能部门针对性剖析问题根源，共同研讨前置预防、源头化解、高效处置的工作方法，明确后续劳动关系服务优化方向。
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联调答疑
多家企业就入职离职管理、加班薪资核算、社保公积金缴纳、用工风险规避等问题进行提问，相关部门结合现行法律法规与一线实操案例，逐一细致解答、精准把脉支招，提供专业化、可落地、可执行的合规用工建议，切实为企业纾困解惑。
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交流分享
上海三盛健康科技股份有限公司
工会主席富志霞
上海福瑞鲜实业有限公司
工会主席张萌
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专题宣讲强赋能，法治筑基守底线
尹冬杰律师深入浅出讲解了入职与合同管理、薪酬与社保合规、特殊用工模式、岗位管理与纪律处分、离职与争议处理等实操知识，引导企业树立合规用工、依法治企的理念，助力企业从源头规避用工风险，为辖区劳资关系和谐稳定筑牢法治根基。
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前置走访暖服务，精准服务零距离
镇总工会坚持“服务前置、精准赋能”的工作理念，前期开展企业走访调研专项工作。走访过程中，细致收集企业在用工管理、政策落地、纠纷处置等方面的难点与建议，为本次沙龙活动精准选题、靶向服务提供坚实的数据和实践支撑，真正实现“企业有所需、服务有所应”，让惠企服务更精准、更暖心、更高效。
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法治盆栽DIY
为打破传统普法的枯燥模式，让法治宣传更有温度、更接地气，活动尾声还开展了法治盆栽DIY特色互动环节，将法治理念与趣味手工相结合，解锁普法新形式。
下一步，金汇镇总工会将持续深化和谐劳动关系指导服务，常态化开展政策宣讲、案例研讨、上门指导等服务，持续畅通劳资沟通渠道，靠前化解用工矛盾，不断擦亮金汇劳资共治服务品牌，为金汇镇经济社会高质量发展贡献工会力量。
来源：奉贤工会
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