上海
9月9日晚间，上交所向星宇股份下发监管工作函，处理事由为就公司相关事项明确监管要求，涉及对象为上市公司、董事、高级管理人员、控股股东及实际控制人。
近期，星宇股份因“批量解约107名校招生”事件备受关注。
7日， 星宇股份 发布《关于我司近期调岗减员错误行为的相关情况及整改措施》，介绍了事情经过、公司的认识和态度、后续改进措施，包括总经理在内的4名管理人员被处理。
星宇股份发布的通报称，公司管理层再次向相关同学及其家人和社会各界诚恳道歉，并决定对负主要责任的总经理周晓萍给予扣薪1年的处理，对负直接责任的副总经理李树军调整分工并给予扣薪6个月的处理，对人力资源总监俞志明给予免职处理（此前已停职），对人力资源部部长李梅给予降职调岗处理。
9月8日，星宇股份再被曝出被免职的“人力资源总监”俞志明或为“背锅侠”。
此外，星宇股份2025年年度报告中出现一处明显的数据错误：副董事长、副总经理周宇恒被列为58岁，而公司此前多份公开文件均显示其出生于1985年12月。
9日晚间，星宇股份发布公告称，公司于2026年3月20日披露《2025年年度报告》，经核查，副董事长、副总经理周宇恒58岁的年龄信息存在错误，其出生于1985年12月。上述错误不涉及财务数据、会计科目及经营指标，不会对定期报告真实性、准确性、完整性产生实质影响。
编辑｜钉钉
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