未填
现在好多的年轻人都不想上班了
前两天跟一个开公司的朋友吃饭，他喝了点酒，突然冒出一句：现在招人真难，来的年轻人干不到半年就走，问原因就说不合适，再问就笑笑不说话了。
他说他搞不懂，工资不低，加班有补贴，团建也搞，怎么就是留不住人。
我听完没接话，心里想的是另一件事。
你发现没有，现在年轻人不是不想干活，是不想上那种一眼望到头的班。
我认识一个 95 年的姑娘，985 毕业，进了家大厂，月薪到手两万多。干了两年，辞职了。她妈急得跳脚，说这么好的工作你上哪找去。她跟她妈说了一句话：妈，我不是怕累，我是觉得每天坐在工位上，像在演一个不是自己的人。
这话听着矫情，但你仔细品，真不是。
上一代人上班，图的是稳定、体面、老有所依。这一代年轻人上班，图的是什么呢。图钱，钱不够买房。图成长，干的活重复到肌肉记忆。图意义，PPT 改了八遍最后用回第一版。
说穿了，他们不是懒，是聪明。聪明到一眼看穿了这套游戏规则，然后问了一句：我为什么要玩。
有个做职业咨询的朋友跟我说过一个数据，现在 30 岁以下的职场人，平均一份工作干不满两年。不是能力不行，是心态变了。
以前的人把工作当饭碗，端起来就不敢放。现在的人把工作当选项，不合适就换，换不动就躺。
躺平这个词被骂了两年，可你仔细看，真正躺平的有几个。大部分人是嘴上说躺，身体还在卷。一边骂公司傻x，一边熬夜改方案。一边说不想干了，一边把闹钟调到六点半。
这种拧巴，比直接躺平更累。
问题出在哪。
出在现在的工作，越来越难给人提供一个完整的自我。你上班得戴面具，下班才能摘。你得在群里回收到，得在朋友圈给领导点赞，得在年会上表演节目。你明明是个内向的人，非要装成社交牛x症。你明明觉得这个项目没意义，非要在会上说我觉得很有价值。
这不是虚伪，是生存。但生存久了，人会怀疑自己到底是谁。
我年轻的时候也这样。那时候在单位，最怕的就是下班后的饭局。不去吧，显得不合群。去了吧，听一群半大老头吹牛，还得陪着笑。有一次实在不想去，编了个理由说家里有事。结果第二天，全单位都知道我“家里有事”了。
后来我想通了。你越在意别人怎么看你，你就越不敢做自己。你越不敢做自己，你就越累。累到一定程度，你就想逃。
现在的年轻人比我那时候清醒。他们不逃，他们直接掀桌子。
我有个远房侄子，学设计的，毕业进了家广告公司。干了半年，辞职了。现在自己接活，一个月多的时候两三万，少的时候七八千。他爸妈天天念叨，说没个正经工作怎么行。
他跟我聊天，说叔，我不觉得我不正经。我每天睡到自然醒，下午去咖啡馆画图，晚上跟客户线上沟通。我赚的每一分钱都是我自己的，我不用给谁表演忠诚。
我问他，你不怕不稳定吗。
他说了一句话让我愣了半天。他说，上班就稳定吗。公司说裁你就裁你，35 岁说不要你就不要你。那种稳定是假的，是别人给你的。我现在这种不稳定，至少是我自己选的。
这话有点绝对，但你不得不承认，有道理。
说到底，年轻人不想上班，不是不想创造价值。是不想用自己的时间、精力、情绪，去换一个自己都不信的东西。
他们不是没责任心。你让他们做自己认可的事，他们能拼到你害怕。他们只是不愿意把命卖给一个打卡机。
说白了，他们想活得像个人，而不是像个人力资源。
我那个开公司的朋友后来问我，说老唐，你说这问题怎么解。
我想了想，跟他说，你别想着怎么管住他们。你想想怎么让他们觉得，在你这儿上班，不只是在上班。
他问我什么意思。
我说，你给他们点空间，让他们觉得这件事跟自己有关。别天天盯着考勤，别搞那些虚头巴脑的团建。你把项目说清楚，把利益分明白，他们比谁都上心。
他半信半疑，说试试吧。
上个月他又找我吃饭，说还真有点用。有个小伙子主动提了个方案，熬了三个通宵，做出来客户很满意。他给发了奖金，小伙子说，老板，下次有这种活还找我。
他说他好像明白点了。
我说你明白什么了。
他说，他们不是不想上班，是不想上没劲的班。
你看，是不是这个理。
这个时代变了。工作不再是恩赐，是合作。老板不再是家长，是合伙人。年轻人要的不是铁饭碗，是一份说得过去的活法。
你给他们尊重，他们给你结果。你把他们当工具，他们就把你当跳板。
就这么简单。
别怪年轻人不想上班。要怪就怪，有些班，确实不值得上。
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