山东
共话成长、共叙初心、共谋发展。教师节前夕，资源开发公司举办了“薪火相传，赋能成长——致敬职场引路人”师带徒专题座谈会。带教导师和青年职工代表齐聚一堂，在真诚交流与感恩分享中，搭建起师徒互学共进的沟通平台。
人才是企业高质量发展的核心支撑，“师带徒”是资源开发公司传承技术经验、培育青年人才、夯实队伍建设的重要抓手。依托资深骨干、技术能手与管理人才的传帮带作用，让青年职工快速适应岗位，在实战中夯实业务能力。此次座谈会，正是为了向那些深耕岗位、悉心带教的“职场引路人”致敬，让互帮互助、实干担当的企业文化落地见效。
座谈现场，青年职工代表敞开心扉，分享了入职以来的成长感悟。新员工周铄昕谈到，得益于师傅毫无保留的悉心指导与以身作则的示范，让她顺利度过从新手到熟手的适应期。从基础规范到重难点攻坚，师傅的言传身教，成为了她职业生涯中宝贵的财富。面对青年员工的成长，带教导师们也分享了自己的带教心得。职工刘萍萍在会上分享了“三步走”带教法，让在场青年受益匪浅。她表示，师带徒不仅是技能的传授，更是责任与初心的传承；带教的过程，既是赋能后辈，也是自我提升的过程。各位导师寄语青年职工，要保持空杯心态，立足岗位深耕业务；敢于迎难而上，在实践磨砺中练就过硬本领；坚守初心、脚踏实地，勤学善思，尽快成长为岗位骨干。
一场座谈，一次交心。经验薪火在师徒之间传递，为公司行稳致远积蓄力量。一个个真实的传承故事，夯实了团队发展根基，让薪火相传落到日常工作之中，也为公司持续稳健发展筑牢人才根基。
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