上海
3月28日你考的那两张卷子——《职业能力倾向测验》（90分钟，客观题）和《综合应用能力》（120分钟，主观题）——在补录阶段到底怎么用？今天说透。
两科按统考既定规则合成一个笔试成绩，补录阶段原样调用，不重算、不打折、不接受任何申诉复核。
换句话说，你上半年的分数已经被「冻结」，再怎么刷题也改不了这一项。
真正需要搞清的是168分的含义。它是2026年全市划定的平均合格线，两层意思：
不到168，连报名按钮都点不了；
过了168，也只是拿到了进池子的资格。
接下来，补录岗位会按「报考该岗位人员中笔试成绩从高到低」截取面试比例，通常为1:3或1:5。
这就导致一个残酷现实：热门岗位进面分常常在185以上，而冷门专技岗、远郊岗位可能刚过168就能进面。同一张试卷、同一个168，选不同岗位，结局天差地别。
所以如果你只是擦线过168，选岗必须坚决往「限专业+限经验+远郊」的方向靠，千万别拿168分去浦东的三不限岗位送人头。补录的性价比，全在「用最低分数换一个面试席位」这件事上。
记住：笔试成绩决定你能不能进池子，选岗决定你能不能进面试，面试才决定你能不能上岸。不要把力气用错地方。
最后
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