四川
说个郁闷的事情：蜗牛君的老板公司管理不好，于是去读了工商管理博士，读完后管理更加有问题了，这不是学习，这是学个寂寞啊。
蜗牛君见过太多老板，大多数都进行了深造，读什么商学院或是博士。本来这是好事，结果读完后变得更加极端，管理更加变态，导致公司更加困难。
【1】压根不是去学习，而是为所谓的资源——基本上可以肯定的说，超过一半以上的人不是真心去学习，而是为了获取资源，所以这些人压根学不到什么真东西。
【2】选择性倾听，不符合自己的坚决抛弃——对于不少学习的人，他们有固执的看法，但是不符合自己思维的，往往拒绝接受，这就使得老板越学习越固执。
【3】讲师的教育责任，误导了老板的思维——虽然好多商学院的老师都是大牌人，但是他们缺乏实际的管理经验，一些认知其实在误导老板，这也间接造就了老板经营管理的极端。
【4】公司惯性，带来变革落地非常困难——每家公司都有自己的经营习惯和自身的体质，并不是好多东西一定适合自己，这是需要深度变革的，同时也是非常困难的。
尽管很多老板并没有学到好的东西，或是学习了更加极端的做法，也不一定能帮公司更好的变革，但是在折腾公司朝更糟糕方面发展的时候，那是相当上手的。
结果大部分公司，都因为老板的再次深造而变得更加艰难！
欢迎关注@小编一起解读职场与创业真相，做更聪明的打工族！成为年薪百万职场人、千万利润商业人。
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
