辽宁
星宇股份“羞辱式”劝退
107名应届生一事
迎来最新进展
今天（9月7日）
据央广网消息
记者6日晚间从相关人士处
获悉一份星宇股份文件
文件显示，因8月初
对部分新入职大学生事项
处理不当造成重大影响
星宇股份决定对总经理周晓萍等
相关责任人作出处罚
包括对总经理周晓萍扣薪12个月
对副总经理李树军调整分工
不再分管人力资源并扣薪6个月
对人力资源总监俞志明免职
对人力资源部部长李梅降职调岗等
图片来源：央广网
与此同时
星宇股份发布近期调岗减员
错误行为的相关情况及整改措施
表示再次向以上同学及其家人
和社会各界诚恳道歉
且该司已落实补救措施
于8月27日一次性支付了
107名同学的3个月求职补贴
（每人每月5000元）
报销外地来常
参加招聘活动同学的交通费
向在此期间仍留宿公司宿舍的
同学提供免费住宿
并明确了三个月之内未实现
单位就业的同学按原工资标准
给予6个月工资补偿
常州市、区两级人社部门
及时通过举办2场大学生专场招聘会
和对以上107名同学定向推荐
适配岗位等方式开展就业服务
截至9月7日中午12时
107名同学中已入职新单位71人
通过面试并收到入职通知22人
其余14人正在面试、
对接就业需求或计划考研等
图片来源：社交媒体
截至今日收盘
星宇股份股价涨3.88%
报79.28元/股
成交金额超6亿元
“原本准备好PPT去做实习工作汇报，却没想到是（裁员）面谈。”8月25日，星宇股份新员工周林（化名）对媒体表示。
周林今年上半年拿到星宇股份（601799.SH）的offer，7月入职，却在一个月后被劝退。8月8日，他原本的汇报安排变成了面谈日程，同期入职的新员工陆续收到通知，“十几个会议室，一个房间两个人力资源（HR），分批谈话。”
根据多位新员工向红星资本局提供的面谈录音，HR以“公司经营出现一些状况”“公司组织架构调整岗位缩编”等为由，要求被面谈的新员工离职或调岗至生产操作岗位，调岗后薪资待遇和工作时长也会进行相应变动。
由于调岗后岗位差距较大，权衡之下，多数新员工选择接受半个月工资补偿离职。根据多位受访者反馈，同期入职的新员工原本有400余人，目前仅剩121人，而留下的多是项目、结构部的人员，部分后期也面临调岗。除新员工外，在职的老员工也面临离职或调岗。
2026年7月1日，常州星宇车灯股份有限公司
应届生入职报到现场
图片来源：星宇股份招聘
8月25日，常州市人力资源和社会保障局发布情况通报：星宇股份共招录2026届高校毕业生440名，与其中107人解除劳动合同，协商过程中方法简单生硬，缺乏充分有效沟通，造成不良影响，对此企业深表歉意，已对人力资源总监作出停职处理。
8月27日，常州星宇车灯股份有限公司发布道歉信，表示会向107位同学落实相关补偿方案，并将优化用工相关流程，强化人文关怀措施。
对此你怎么看？
来源：央广网、上观新闻
编辑：小轩
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
