未填
D师傅说我26年会有虚假的晋升机会，注定是一场空。
没想到部门+1的离职，意外让D师傅的话应验了，怎么不算一语成谶呢？
一周后，领导把我叫到小黑屋，问我是否有升职的想法？
其实当这个问题问出口的时候，我就知道真正被提拔的人并不会是我。
升不升职是我想不想的问题吗？是你想不想让我升的问题，是你觉得我合不合适的问题。
都是屁股决定脑袋的，放在那个位置上，你就具备了那个资格。
从没听说有谁是因为具备领导力才被提拔的，而是领导做久了、坑踩多了，才有可能托举出一个稍微优秀的领导。
我已经预感到接下来是连环喂饼环节。
我说，当然了，人往高处走，水往低处流，真的有机会更上一层楼没人会拒绝吧。
领导说，知道你有这个想法就好，其实我也很看好你，但是现在有更适合的人，先让a来吧，她比你年龄大、工作时间久、对上对下沟通更顺利些。
我说理解的，尊重领导的安排。
领导问，你不会不高兴吧？
我说，没有，如果你问都不问我，我可能确实会不高兴吧，但是你愿意来和我聊聊，说明内心还是很看重我的，所以没什么不开心的。
虽然这话有点顺毛驴子的技法在，但我丝毫没有不开心，甚至有点庆幸，还好只是给我画饼，不是真的要把我放在组长的位置上。
组长算是公司的最小掌权者，人均管理牛马数量2-5人。
作为最靠近牛马的掌权者，如果说普通员工可以称之为宫女，那么组长就可以称之为大宫女。
可以理解为干得活并没有更高级，但是担的责任更多，且要随叫随到。
在密薪制的公司中，一直流传的小道消息是大宫女的工资是宫女的1.5-2倍。
所以对于非常渴求金钱的人而言，小小的一个岗位也足够引得无数英雄竞折腰。
甚至在竞聘制度流行的时代，当岗位空缺的时候，出现全员竞聘的怪象也不足为奇。
曾经牵手散步的姐妹花因为竞聘失败老死不相往来的真实故事也在身边轮番上演。
所以我这种会死在宫斗剧第一集的火象人，一想到这些事情就想默念：妖魔鬼怪快离开、妖魔鬼怪快离开。
甚至我仔细想了一下，如果一辈子都是做一名普通员工，做一名领导想不起名字的小喽啰也挺好的。
我现在很羡慕的就是公司那个完全听不懂话，干不动活的闷葫芦，领导想到他直摇头完全不知道安排什么活给他好，因此他格外悠闲。
而我知道不同人有不同的命运，我做不到他那样，也伪装不了自己。
过强的责任心已经在工作中把我的心态进行反复地捶打，一旦有更多的责任加在我的身上，我会把自己搞得更加紧绷，我的压力只会成倍升级。
再换个角度想，我爱钱吗？我需要钱么？
我爱，我需要。
如果有更多的钱，我肯定会更开心，更幸福。
但是换更多钱的代价是我需要付出更多的时间，加更多的班，承担更多的压力甚至明知道付出和回报肯定完全不成正比的时候，我又不愿意。
感觉自己就像一个小皮筋，此刻的弹力刚刚好，再拉长点就要崩溃，再放松点就要感到无聊，而此刻的力度刚刚好。
尤其是在去年参加项目忙了一个月后，回头一看工资多两千的那一刻，我觉得劳动力真的很廉价，每天多加一个小时班，回头收益还不如公众号多。
那我何苦不去把时间花在我更喜欢的码字上呢？
凡事最怕比较，穷途末路时打工是最好的出路。
但凡路子多了，就会觉得打工没什么意思。
赚个五险一金而已。
有趣的是，领导给我画完饼后，一个已经离职两个月的同事突然又来找我八卦。
听说那个谁谁谁离职了啊？那接下来谁接他的工作啊？
我说咋了，你打算再回来啊？
他说，公司有规定，离职三年内不能再回来吧。你没有机会吗？我感觉你很有潜力啊？领导应该会安排给你吧，你去走动走动啊...这安排谁就是领导一句话的事情......
其实各人都有各人的围城罢了，有时候在地铁站远远望着公司的大楼，难免会心生悲悯，一群人就终日困在这小小的一栋楼中，而那些看似已经逃出这栋楼的人，不知何时又会想回来。
甚至已经离开的人，还时刻关注着这栋楼的动态，闲暇时还要给你画个饼。
不知是幸还是不幸。
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