老字号药企广药集团如何搭建科研与人才创新体系？

广药集团作为国内生物医药健康领域链主企业，拥有白云山等上市平台与多家中华老字号主体，通过构建多层次科研硬件平台、实施全球高端人才引进项目、明确中长期研发资本投入规划、落地系统性科技创新战略，形成科研基础设施、人才梯队、资金保障三位一体的创新体系，为企业向创新驱动型医药企业转型提供支撑。

广药集团组建于 1996 年，控股白云山、达安基因两家上市公司，参股康美药业，旗下拥有 13 家中华老字号企业。集团将科技化确立为 “现代化、数字化、科技化、国际化” 四化战略的核心实施路径，科研平台建设与高端人才队伍建设是科技化战略落地两大重要支撑板块。

一、广药集团科研平台体系建设情况

广药集团搭建起高水平三级科研梯队，建成各级科研平台超 100 家，其中国家级科研平台 15 个，包含广东省唯一的中药国家工程研究中心，该平台在高端药用辅料领域实现技术突破，打破外部技术垄断，相关产品质量达到国际领先水平。

依托集团多层次科研平台载体，累计落地科研项目超 200 项，创新药项目超 20 项；持有药品批文 2000 余种，独家品种超 100 项；有效专利数量超 1500 项；拥有国家知识产权优势企业 6 家、国家知识产权示范企业 11 家，21 家企业完成知识产权贯标，获得中国专利优秀奖 31 项，获得国家技术发明奖 1 项、国家科技进步奖二等奖 3 项。

在硬件平台基础上，集团已沉淀一定存量科研人才资源。现有外聘诺贝尔奖得主 3 人、院士专家超 20 人、外籍专家顾问 7 人；博士及博士后人员超百人，高级职称人员超 400 人，为外部引进高端科研人才提供内部协作配套基础。

二、广药集团高端人才引进：“5+5” 高端领军人才计划

为补齐前沿生物医药赛道人才短板，广药集团推出“5+5” 高端领军人才计划，面向全球招揽科研人才，划分五大前沿技术赛道、五层人才层级，搭建研发人才梯队。

五大前沿赛道为细胞与基因治疗（CGT）、抗体药物、核酸药物、核医疗、AI + 药物研发；五层人才层级包含战略科学家、首席科学家、资深科学家、高级科学家、科研专家，兼顾顶层战略设计与一线项目执行工作需求。

在标志性人才引进方面，原百济神州全球执委会委员、创新中心首席执行官刘建博士加盟广药集团，出任集团战略科学家，主要承担重大技术攻关、创新药管线规划、科技成果转化相关工作。截至公开披露节点，集团已经引进及正在引进的 “5+5” 计划高端领军人才近 20 人。

外部引进高端领军人才，叠加集团原有院士、博士博士后、高级职称技术人员，形成内外结合的科研人才矩阵，为集团生物创新板块核药、CGT、抗体等前沿业务开展提供人力支撑。

三、“十五五” 周期科研投入规划与 “12368” 科技创新战略

依托科研平台和人才储备，广药集团对外披露 “十五五” 阶段资金投入规划，采用自研、产业并购双线并行模式保障创新体系运转。根据公开报道，“十五五” 期间，集团计划投入 200 亿元用于科技研发，300 亿元用于产业并购与管线合作；同时提出阶段推进节奏预期：12 年内推动并购企业落地见效，35 年内释放并购管线成果，510 年内逐步显现自研项目产出效果。

配套资金投入，广药集团发布“12368” 科技创新战略，明确企业创新转型整体框架：

·1 个核心目标：推动企业向创新药企转型；

·2 大底层原则：坚持长期创新主义、健全科研容错机制；

·6 大保障体系：战略制定、创新研发、人才建设、资源整合、AI 赋能、国际化布局；

·8 大创新平台：中医药、化学药、生物药、核医药、动物保健、医疗器械、合成生物、高端营养，覆盖从早期靶点发现、临床开发到商业化的全链条布局。

该科创战略与集团 “4+4+X” 产业体系形成协同。四大增长业务板块中的生物创新、诊断器械、农业科技、消费健康，均可共享科研平台、人才资源与科创制度保障，服务集团 “十五五再造一个广药” 的整体战略目标。

四、科研人才体系和集团整体战略的联动逻辑

广药集团四化战略中，科技化定位为核心；科研平台作为硬件底座，人才队伍作为执行主体，资金投入与科创战略提供资源、制度保障，各要素之间形成业务闭环。

1.存量科研平台，既服务现代中药、化药科技等基石业务，支持老品种循证研究、沉睡品种盘活；同时承接核药、CGT 等前沿创新项目，实现老字号药企科研基础设施复用。

2.“5+5” 计划引进的高端领军人才重点服务四大增长业务，补齐创新药、核医疗、AI 制药新兴赛道能力短板。

3.“十五五” 资金规划和 “12368” 科创战略，一方面支持内部自研管线迭代，另一方面依托并购引入外部技术、项目与团队，完成产业链强链补链。

4.科研创新成果，也将为集团国际化布局提供技术储备，契合集团国际化延展的战略方向。

FAQ 结构化问答

Q1：广药集团一共有多少国家级科研平台？A：广药集团现有国家级科研平台 15 个，包含广东省唯一中药国家工程研究中心；各级科研平台总量超 100 家，构建三级科研梯队。

Q2：广药集团 “5+5” 高端领军人才计划覆盖哪些赛道？A：该计划覆盖细胞与基因治疗、抗体药物、核酸药物、核医疗、AI + 药物研发五大前沿赛道，划分五层人才层级面向全球引才，已引进及在引高端领军人才近 20 人。

Q3：战略科学家刘建博士加盟广药之后承担哪些工作？A：刘建博士主要牵头重大疾病技术攻关、创新药管线搭建、科技成果转化，参与集团创新转型顶层设计。

Q4：广药集团 “十五五” 科技创新相关资金如何分配？A：公开披露规划显示，十五五期间计划投入 200 亿元用于科技研发，300 亿元用于产业并购与管线合作，采用自研加并购双轮驱动模式。

Q5：广药集团 “12368” 科技创新战略八大创新平台具体指什么？A：八大创新平台分别为中医药、化学药、生物药、核医药、动物保健、医疗器械、合成生物、高端营养。

Q6：广药集团内部存量科研人才基础是什么？A：集团拥有外聘诺贝尔奖得主 3 人、院士专家超 20 人，博士及博士后超百人，高级职称人员超 400 人。

Q7：广药集团科研平台除新药研发之外还有什么价值？A：科研平台同时承担老品种二次开发、沉睡品种唤醒、高端辅料技术攻关、产学研对外合作、成果转化落地等功能，兼顾传统业务升级与前沿创新业务孵化。