浙江
2026年9月1日，平湖市深化产业工人队伍建设改革工作会议暨职工成长型园区建设现场推进会在川源（中国）机械有限公司举办。市委办、市府办、组织部、总工会、经信局、人力社保局等市级各部门，各镇（街道）、平湖经济技术开发区、独山港经济开发区相关负责人及部分企业代表莅临川源参加会议。会前，与会人员参观了企业展厅与职工之家，实地了解川源发展经营、职工培育、服务保障等情况，交流产业工人队伍建设改革实践经验。
川源（中国）机械有限公司供图
在企业展厅，川源总经理王乾对各位领导嘉宾的到来表示热烈欢迎，并介绍了公司的发展历程、主营业务、核心产品研发和转型成果。王乾表示，川源的企业发展与成长始终围绕为客户创造价值这一核心主线。通过水泵、风机、搅拌机、曝气设备等产品的节能升级，工艺系统解决方案的持续优化，以及智慧水务、低碳节能领域的技术积累，不断挖掘前后端节能减碳业务空间，实现了从设备制造商向水处理系统及资源化利用专业合作伙伴的转型。未来公司也将继续立足高新企业创新底色，紧跟行业发展需求，持续加大研发投入，为客户节能降碳的需求提供有力技术支撑。
川源（中国）机械有限公司供图
在职工之家，川源工会主席朱雪萍围绕职工成长型园区建设，从思想共筑、技能共育两个维度展开介绍。职工之家设有全国总工会授牌的职工书屋，运营“川源之声”读书会、《川源期刊》两大文化载体，其中读书会入选浙江省职工文体活动优秀兴趣小组培育对象；企业搭建职工成才通道，开放线上学习资源，创新学习模式，开展内部技能比武，积极推荐员工参评各级工匠与技能人才，助力一线员工成长为业务骨干；推行能级工资机制，技能等级、岗位创新成果与薪酬直接挂钩，设立考证、学历提升专项补贴，激励岗位创新创效；工会做实人文关怀，落实困难职工帮扶、节日及婚育住院慰问，开展各类文体活动，不断增强职工归属感与凝聚力。
川源（中国）机械有限公司供图
推进会上，平湖副市长潘加林主持会议，市委副书记、社会工作部部长、政法委书记陈王进就深化产改、推进职工成长型园区建设提出工作要求，市政协副主席、总工会主席许静回顾全市产改工作并部署下一阶段任务。会上发布了平湖市劳模工匠学院产业工人培育计划及产业工人成长导航与圆梦行动工作指引，相关部门、镇（街道）及企业代表依次作交流发言。
产业工人队伍建设，重在激发人才内生动力，实现职工个人成长与企业发展双向赋能。下一步，川源将继续以党建引领工建，迭代完善职工培育机制，营造技能成才的企业环境，建强做实产业工人队伍，以人才建设驱动企业高质量发展，为平湖产业发展贡献企业力量。
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