辽宁
据当地时间9月6日的消息称，美国女子安-玛丽·马斯卡雷洛（Ann-Marie Muscarello）因为一段视频而走红。
她在社交媒体上分享了自己的“双重生活”：周末穿着队服在球场上活力四射地跳舞加油，工作日则换上护士服，出现在医院骨科病房里。视频里她笑着配文：“周日早上和周一早上，看起来不太一样。”
这段对比立刻吸引了大量关注。不少人留言称赞她“既能当护士又能当啦啦队员，太厉害了”，“你怎么能应付得了这么多事？”但随着啦啦队员的时薪曝光，也有人直接表达了心疼：“NFL赚那么多钱，怎么还给啦啦队员这么低的工资？”
事实上，NFL啦啦队员的收入长期偏低，并不是新鲜事。早在2014年，就有喷气机队的啦啦队员起诉球队，称时薪只有3.77美元。2015年的报道更指出，许多啦啦队员的收入还不如快餐店员工。
虽然近年来情况有所改善，尤其是达拉斯牛仔队在纪录片播出后大幅加薪，资深队员时薪能到75美元，但大多数球队的啦啦队员仍是兼职性质，按小时或按场次结算，一年下来收入往往只有2万多美元。相比之下，普通注册护士的年薪要好不少，平均接近10万美元。
有评论指出，安-玛丽的视频让更多人看到了这个现实：这些女孩在场上笑容满分、动作整齐，场下却常常需要另一份全职工作来维持生活。她们要参加密集训练、保持身材、应对比赛日的长时间站立和表演，付出并不少，但回报与球星们动辄千万的合同相比，差距巨大。
野马队方面回应称，啦啦队员属于兼职员工，待遇在行业内属于有竞争力的水平。不过，由于啦啦队员是与各球队直接签约的独立承包商，而非由联盟统一管理，薪资水平参差不齐，提升幅度也取决于各队自己的决定。
说到这里，就不得不提一个常被讨论的问题：为什么橄榄球明星的收入可以高得惊人，而同样在赛场上贡献热情的啦啦队员，收入却一直很低？
从商业逻辑来看，NFL的核心产品是比赛本身，球星是吸引转播合同、广告赞助和门票收入的最主要卖点。一名顶级四分卫的表现能直接影响比赛胜负和收视率，因此市场愿意为他们支付天价薪水。
啦啦队虽然能够活跃气氛、增加观赛体验感受，但在商业价值链中被定位为“辅助性娱乐”，议价能力天然较弱。再加上啦啦队员多为兼职、流动性较高，且长期缺乏统一的议价组织，薪资提升一直比较缓慢。
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