985、海归扎堆“蹲家”，高学历蹲族，到底算是躺平还是觉醒？

曾经让人羡慕不已的大学生身份，如今却似乎失去了往日的光环。

2024年，中国大学毕业生人数高达1179万人，创下历史新高。

这是什么概念呢？欧洲发达国家比利时的总人口也不过1100万人。换句话说，中国一年的大学毕业生数量，几乎相当于一个国家的人口总数。

根据智联招聘的报告，2024年高校毕业生的就业率仅为55.5%。这意味着，有近一半的大学生毕业后找不到工作，只能无奈地成为"家里蹲"。两组数据结合起来，就能感受到当下大学生就业市场的严峻形势。

有人可能会说，这是因为经济形势不好。的确，这个理由经常被用来解释各种不如意。然而，盲目地归咎于经济形势，只会让人离真相越来越远。

因为即便是在中国经济的黄金时期，同样面临着大学生就业的难题。以2007年为例，那一年中国的GDP增速高达13%，高校毕业生人数为500万人。

然而，即便是在那样一个经济高速增长的时期，也只能解决400万大学生的就业问题。

如今，GDP增速已经放缓至5%，却要解决1179万大学毕业生的就业难题，这几乎是一个不可能完成的任务。

那么，问题到底出在哪里呢？其实，真正的核心原因并不在于社会就业岗位的不足，而在于社会资源的错配。

大学扩招其实源于1997年的亚洲金融风暴，当时中国也受到了严重冲击，出口受阻，大量工厂倒闭，还有浩浩荡荡的国企员工下岗潮。

为了解决由此产生的大量闲置人员问题，国家推出了大学扩招政策，让更多年轻人有机会进入大学，从而缓解社会的就业压力。

所以，大学除了承担教育功能之外，还扮演了一个"劳动力蓄水池"的角色。

然而，这个蓄水池现在已经开始溢出。

从1998年的82.98万大学毕业生，到2024年的1179万，短短26年时间，人数暴涨了14.2倍。这样的涨幅，自然就引发了大学生就业难的问题。

把这个逻辑再拉长一点看，大学之所以能持续吸纳这么多年轻人，本身就带着一个隐性使命——替社会承接就业压力，把青年劳动力先在校园里"存起来"。

可当每年往池子里灌进上千万的新水，出口却在收窄，溢出就是必然。

1998年那82.98万毕业生之所以大多能被市场消化，是因为那时候产业还处在扩张前夜，岗位增速远远大于毕业生增速。

二十多年过去，等到基础岗位被逐步压缩、部分行业进入收缩期，池子里的水位就早已冲到警戒线。

所谓就业难，不是某一年突然冒出来的意外，而是蓄水池长期只进不出的自然结果。不过，大学毕业生人数众多，并不是就业难问题的核心原因。

真正的核心原因，在于社会资源的错配。比如，现在社会急需芯片和新能源相关的人才，于是国家鼓励高校开设相关专业。然而，由于市场反馈的滞后性，无论是教育部门还是学校，都不清楚这个行业到底需要培养多少人。

结果就是大家卯足了劲儿招人，最后导致行业人才饱和、供需失衡。

而且，中国的发展速度实在是太快了，快到大学的教育体系完全跟不上市场的变化。很多专业四年前还是社会热门，四年后就变成了夕阳行业，这就导致很多学这类专业的人，基本等于白学。

比如大家熟知的旅游管理、酒店管理等专业，就是典型的例子。回头看看那些正在待业的年轻人，他们中的很多人当年填报志愿时，选的是那个时代最被家长认可、最被市场追捧的方向。

可等到毕业才发现，风口早就转到了别处。旅游管理、酒店管理只是最直观的样本，土木、外贸、传统金融、部分文科专业，都曾经历过从"高分才能录取"到"招不满、走不出"的滑坡。

四年前挤破头才争到的名额，四年后可能连对口岗位都剩不下几个。教育体系的迭代速度，注定跟不上市场翻篇的速度，这才是无数年轻人所谓"白读了几年书"的真实原因，也是学历含金量被稀释的真正推手。

在这样的错配之下，一批高学历年轻人开始被贴上"蹲族"的标签。

他们不同于啃老族、摆烂族，最鲜明的特征是手握优质文化资本，一本、211、985甚至海外硕士都不算稀奇。

曾有一位985本科、英国硕士的年轻人，回国后投出数百份简历几乎全无回应，甚至连月薪四千的小型私企，笔试过后都没了下文；反观身边的二本同学，有人已顺利进入国企，有人靠自主创业实现了财富自由。

心态一旦崩塌，出租屋就成了他们不愿离开的临时避风港，日子在打游戏、刷短片、间歇性焦虑之间反复循环。

除了教育资源的错配之外，就业资源的错配也是导致大学生就业难的重要原因。

2023年，中国退休了2600万人，也就是说，就业岗位多出了2600万个。再加上经济发展带来的780万新增岗位，整个社会在2024年实际可以提供的岗位大概是3400万个。而2024年大学毕业生才1179万人。按理说，岗位应该是足够的。然而现实却是，很多岗位大学生不愿意去做。

现在国内有一个奇怪的现象：一边是海量大学生找不到工作，只能考研、考公，或者"家里蹲"；另一边则是南方的工厂空荡荡，很多老板很难招到人。很多大学生宁愿去送快递和外卖，也不愿意进工厂。

因为他们觉得，读书就是为了找一份轻松的脑力工作，而不是去干体力活。这种心理落差不是一朝一夕形成的，从小到大接受的教育都在告诉他们：只要考上大学，就能摆脱父辈那种"下车间、进流水线"的命运。

真正走进社会才发现，写字楼里的位置已经挤得水泄不通，而当年被鄙视的工厂，反倒成了少数还愿意开口涨薪的雇主。观念惯性与市场现实之间的巨大裂缝，正是这一代人求职最难跨越的一道坎。

年轻人不愿去工厂，并不完全是"眼高手低"这么简单。当下职场普遍存在加班内卷、重复机械劳动、畸形职场文化等问题，无意义的内耗式工作，往往成为压垮很多年轻人的最后一根稻草。

他们不再把工作单纯当作谋生工具，而是更在意工作本身的价值和自我成长空间。

从这个角度看，所谓"蹲族"不是不愿奋斗，只是拒绝无效奋斗，这背后其实是当代青年自我意识的一次觉醒。

那么，如何才能解决这个问题呢？一方面，国家可以进行引导，通过中考分流等方式，让更多的人去学技术；另一方面，则需要市场的自动调节。

再过几年时间，当蓝领的工资越来越高，白领的竞争越来越激烈时，市场的供求就会逐渐趋于平衡。现在之所以觉得难，是因为正处于一个调整的阵痛期。

但是请相信，每一次的阵痛，都是为了更好的成长。只要能够正视问题，积极应对，就一定能够找到解决大学生就业难问题的有效途径。

毕竟，每一个努力的人都值得拥有一个光明的未来。

学历贬值、扩招溢出、专业错配、岗位供需失衡，是外部推力；家庭过高期待带来的心理负担、职场内卷带来的价值感崩塌，是内部拉力。

多重力量叠加在一起，才把一批本该是"天之骄子"的年轻人推向了出租屋。

也正因如此，看待高学历蹲族，不该简单粗暴地贴上"堕落"或"觉醒"的标签。真正需要被看见的，是他们背后那套已经与时代节奏脱节的教育与就业结构。

当学历不再自动兑换成体面工作，当"读书改变命运"的旧剧本开始失灵，年轻人重新盘算人生投入产出比，本身就是一种清醒。

蹲，不一定是终点，也可能是一次深蹲蓄力。

真正需要改变的，不只是年轻人对工作的态度，还有整个社会对成功、对学历、对劳动的重新定义。当这一切逐渐找到新的平衡点，那些今天蹲在家里的高学历年轻人，或许会以另一种姿态重新站起来，走向属于他们的下一程。