辽宁
同事家那三个孩子确实争气，全考上了顶尖的九八五大学，还是最好的专业，这在南京城里算得上大新闻了。
我当时满心以为单位肯定得敲锣打鼓宣传一下，毕竟这种事能给公司长脸，可没想到厂里静悄悄的，两个水花都没冒，要不是后来在网上刷到相关的报道，我还真不知道这回事。
后来打听了一下才知道，这同事早几年就下岗了，一直在外头晃荡，他老婆也没啥正式工作，一家子全靠东拼西凑过日子。这下我也算琢磨出味儿来了，单位之所以对这事儿闭口不提，压根儿不是什么低调，说白了就是人家现在已经不是单位的人了，单位自然犯不着为了一个早没关系的人去费心折腾宣传。
咱们平时总说读书能翻身，这事儿也确实证明了，对于普通人家来说，家里孩子能把书读好，考上名牌大学，确实是改变命运最稳妥的一条路。但现实的情况往往让人觉得心里挺不是滋味，职场里的人际关系本质上还是利益挂钩，你有利用价值的时候大家把你捧在手里，一旦没了这层工作关系，或者离开了那个平台，你在原单位眼里就成了无关紧要的陌生人，就算家里出了天大的喜事，也没人会分半点关注给你。
很多时候我们在单位里忙前忙后，总觉得跟同事领导交情深，可这种交情很多时候只是建立在每天抬头不见低头见的日常配合上。一旦失去了这个共处的环境，那种所谓的交情就会变得非常薄弱，甚至瞬间消散。
这种事摊在谁身上都觉得心寒，但也确实就是咱们这些普通打工人最无奈的地方。单位讲究的是效益和影响力，不是什么人情味，孩子考上大学那是家里人的福气，对单位而言既带不来实际的订单，也提升不了业绩，当然就没必要去浪费那个时间去宣传。
咱们整天为了生活奔波，在公司里没日没夜地干活，有时候甚至为了点项目进度把身体都熬垮了，可到头来发现，自己在这个大机器里也就是一颗随时可以被替换的螺丝钉。这种冷冰冰的现实就摆在面前，哪怕你家里有再大的喜事，只要离开了那个位置，你就成了局外人。
那些所谓的集体荣誉感，有时候真的只是为了凝聚人心的工具，当一个人不再是集体的一部分，这些虚名也就随之剥离了。
看着同事一家经历这种冷暖，心里确实挺不是滋味的。虽然孩子争气是好事，但这背后的落差感，大概就是大多数人必须面对的职场常态。咱们没必要去抱怨单位太现实，毕竟单位开门做生意，追求的就是那点实际利益。
只是经历过这种事，心里总会明白一个道理，工作归工作，生活归生活，别把单位当成可以依靠的港湾，更别指望在离开之后还能享受到什么归属感。真正的支撑，永远还是来自于自己的家庭，来自于那些不管你身处何地、有没有身份加持，依然会在你身边陪伴的亲人。
这种事儿看多了也就麻木了，大家都在各自的轨道上奔波，谁也不欠谁的，只要自己的小日子能过好，孩子能有出息，别的那些虚头巴脑的宣传或者待遇，不要也罢。归根结底，生活是自己的，日子也是自己在过，没必要为了一个曾经待过的单位有没有反应而耿耿于怀。
哪怕周围的人都不关注，哪怕单位一点声音都没有，孩子考上九八五这件事本身，就是对一家人多年辛苦付出最好的回报，这比什么面子工程都来得实在得多，也更有意义。
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