胖东来被称中国小欧盟，审供应商必查社保双休加班费

Hi，我是唐大业，尽说大实话！

就在8月上旬，发生了一件令很多人感到惋惜的事情。

8月7日，退休回归闲云野鹤生活的于东来，突然在直播中宣布了一个令人震惊的消息：胖东来许昌生活广场店将于2026年12月正式关闭。

至于原因，当然不是生意不好。

与之相反，2025年，生活广场店更是位列各门店销售额第五，单店销售近18亿元，是各大门店中的佼佼者。

真正导致闭店的原因，说来很扎心。于东来回应中表示：“2015年左右，由于负责人员未按公司规定操作，租约合同未统一签订，最终导致个别租户租金涨到‘无法想象的地步’，‘远远脱离了公平’。

简单总结就是，不差钱的房东遇到了不差钱的于东来。可房东想赚更多钱，就要涨胖东来的租金。

于东来呢，则认为这样的行为有违商业公平原则，不是承担不起房租，而是不愿助长这样的风气，所以他直接选择闭店，不跟你玩了。

不过当舆论怒斥房东贪心不足的时候，另一个好消息却传来，许昌市胖东来超市有限公司科技广场店已于8月17日正式注册成立。

也就是说，新的科技广场店很快将开业。不仅与即将闭店的生活广场店直线距离仅只相隔4公里，还将承接老店员工。

于东来再次诠释了什么叫商业有温度，房东也因此遭到了反噬，真是大快人心。

然而最近的一场直播中，于东来又透露了一个小小的遗憾：胖东来郑州新店因工程量太大，开业时间可能要往后推。

不过换个角度看，这未必是坏事。延期开业意味着慢工出细活，说明胖东来对新店的建设和装修标准非常高，值得期待。

而在有序推进两家新店开业进展的同时，胖东来最近又爆了，竟被网友戏称为“中国小欧盟”。

01

供应商员工必须有双休和社保？

事情的起因，是9月1日有网友在社交平台发帖，说做胖东来的供应商，胖东来会检查供应商有没有双休和交社保。

这个帖子的最后来了一句：“什么中国小欧盟”。

这个帖子很快就火了，不过此时也有不少网友提出质疑：这只是网友的一面之词，可信度高吗？

对于这个问题，评论区有人表示：“我是胖东来的供应商，我证明下这是真的。今年开始要求第三方验厂，人权是很重要的一个环节。”

有媒体记者随后也通过查询胖东来官网发现：在其超市招商初筛表中，除了企业名称、营业执照这些基本信息外，企业员工人数、缴纳社保人数、员工月平均工资、员工周均上班天数、员工日均上班小时数等员工相关内容，全部都是必填项。

而据多位招商和验厂咨询人士透露，员工待遇确实是胖东来审核供应商的重要标准。具体来说做了以下几点：

社保必须全员足额缴纳，包含试用期员工，缴纳基数要与员工上年度月均工资相符。

月均加班时长不得超过36小时，完全贴合劳动法划定的红线。

加班必须按法定标准支付加班费——工作日1.5倍、休息日2倍、法定节假日3倍。

使用童工、强制无偿加班、长期拖欠克扣工资——全部是一票否决项，一旦查实直接终止合作。

看到这几点只能说，胖东来对供应商员工待遇的要求，真的是以自家标准做参照物。这些标准，简直超越了80%的企业，真没几个能做到。

更硬核的是验厂方式。据曝料称，胖东来团队上门验厂时，会核对厂商的花名册人数、劳动合同数和社保缴纳人数，要求三个数字必须完全匹配；

审核组还会核查考勤记录、工资表、银行流水，三套数据交叉验证；

审核员甚至会避开管理层，单独和一线工人沟通，核实薪资发放、休息休假等真实情况；

如果厂商提前教员工“怎么回答审核员”，一旦被发现直接判定为严重的诚信问题，验厂不通过。

至于这些爆料的真实性，胖东来的回应则说明了一切。

有客服中心工作人员回应称，相关规则都已公开公示，合作前提是双方要有高度契合的经营理念，招商是一个双向选择的过程。

但胖东来官方也明确表示，对供应商的审核标准会涉及员工薪资、工时、加班补偿、社保缴纳等多项内容，双休虽非强制要求，但月均加班时长必须≤36小时。

既没有明确肯定，也没有直接否定，胖东来的回应还是很“艺术”的，明眼人都能看出，他们有着怎样的标准。

从自家员工到合作供应商的员工，胖东来把“善待劳动者”的标准，一路延伸到了整条供应链。

这就是网友喊它“中国小欧盟”的原因，其用工标准已经高到让打工人产生了错觉，更令人在对比中产生了巨大的反差感。

而且，胖东来这么做并没有亏，反而人气越来越高，口碑越来越好，钱越赚越多。

数据显示：2024年胖东来全年销售额170亿元，2025年涨到235.31亿元，2026年上半年仅用6个月就做到了139.55亿元。

这也是胖东来敢毅然关店、拒绝高房租的底气。用产品和服务的品质换来大众认可，在哪里不是开？

02

网红选品的遮羞布没了！

说句可能会令很多网红和他们的粉丝不高兴的话，胖东来对供应商的严苛审核，恰好揭开了网红选品最后一块遮羞布。

很多头部主播和网红，嘴上喊着“严选”、“品质把控”，实际选品流程敷衍到了极致。

比如前不久“超女”陈西贝直播间卖的羽绒服，宣传“95%鹅绒”，送检发现只有23%鸭绒，剩下全是飞丝，三款全是假货，累计卖了约300万元；

再比如模仿鹿晗走红的网红凌达乐（鹿哈）带货的一款牛肚零食，年初被曝光生产环境恶劣。

讽刺的是，在工人抽烟、牛肚在地上铲，还涉嫌违规使用双氧水这一幕幕触目惊心的画面下，他的直播间卖了3000万单，若按他承诺的“假一赔三”，可能要赔26.9亿元。

更令人失望的是，曾多次强调选品流程严苛，声称会审核52项文件、每月投入上百万元用于第三方检测的与辉同行，在央视曝光“假洋牌”优思益风波中也爆了雷。

谁能想到，这个网红保健品品牌的产品在董宇辉旗下的直播间销售额高达千万元，52项文件的审核承诺下，连一个海外地址是汽修站都没查出来。

而更早之前的网红虚假宣传问题更是令人心寒，东北雨姐卖的红薯粉条不含红薯成分;小杨哥带货的“香港美诚月饼”实为内地产......流量再高有何用，信任一文不值。

这些翻车事件的共同点是什么？那就是大部分网红选品，说得比唱得还好听，可一落到实处，却全是虚的。

他们要么选品只看佣金高不高，不看产品行不行；要么不做严格检测，只看供应商出具的报道；要么检测也流于形式，对于供应商员工待遇、用工合法合规性等问题完全忽略。

而胖东来对供应商的严格说明了什么：说明光看产品检测报告是没用的。一家企业对员工怎么样，用工是否合法合规，间接反映了产品品质与诚信度。

胖东来问的是：“你给员工交社保了吗？加班给钱了吗？”

网红问的是：“你能给我多少佣金？能给我多少坑位费？”

一个在问“你对员工好不好”，一个在问“你对我好不好”。前者关心的是产品背后的人，后者关心的是产品背后的钱。

网红选品翻车，翻的从来不只是产品，而是良心和价值观。

当你为了高佣金把一个连社保都不给员工交的供应商的产品推给粉丝时，你卖的已经不是产品了，你卖的是信任的崩塌。

如今，口头上“选品严格”这块遮羞布，被胖东来彻底揭开了。