四川
打通银河、极氪、领克三大品牌通道，打造新零售人才“实战摇篮”
在新能源、智能化、数字化浪潮深度重塑汽车产业格局的当下，汽车新零售行业对复合型、实战型人才的需求持续攀升。为精准对接产业人才缺口，深化校企协同育人改革，吉利汽车新零售人才培养“繁星项目三期”开班仪式于近日在天府国际赛道隆重举行。
吉利学院校领导，吉利汽车集团相关负责人，吉利银河、极氪、领克三大品牌核心业务负责人、校企产业导师、院校教师代表，以及200余名三期学员齐聚现场，共同开启产教融合实战育人新征程。
标杆项目再升级，产教融合从“探索”走向“体系”
作为吉利产教融合、产学研一体化落地的标杆项目，“繁星”项目在吉利人才发展集团的统筹指导下，由吉利学院与吉利汽车集团深度联动、联合共建。项目历经一期探索积淀、二期打磨优化，已构建起体系化、标准化、实战化的成熟育人范式。
三期项目的正式开班，标志着繁星育人模式迈入规模化落地、体系化升级、高质量发展的全新阶段。200余名学员即将进入岗位认证培养阶段，同时打通吉利银河、极氪、领克三大主流品牌成长通道，为青年学子搭建多元化、立体化、高质量的职业成长平台。
寄语学子：看见光、靠近光、成为光
校领导寄语三期学员，身处汽车产业转型升级的黄金机遇期，希望大家看见时代之光，主动把握变革机遇，珍惜实战实训平台，在真实业务场景中锻造能力；靠近榜样之光，以职场人标准要求自我，直面业务挑战，在团队协作中汲取成长力量；成为自己的光，锚定职业方向，坚守初心与行业底线，在实践磨砺中绽放光芒。以扎实学识与实干精神，成为汽车新零售领域的中坚力量。
吉利汽车集团相关负责人从产业战略与人才发展维度深度解读项目价值。他强调，围绕李书福董事长提出的人工智能时代“三个校园”人才培养模式，繁星项目持续打破校企边界、虚实边界，构建起“基石集训—能力认证—门店淬炼”全链条成长体系，全力实现学生“毕业即胜任”的育人目标。未来项目将落地“千人千面”个性化培养体系，精准匹配学员特质与岗位需求，让每一位青年都能找准成长坐标。
星光圆桌派：一线大咖面对面，破解转型困惑
本次开班仪式特设“星光圆桌派”交流环节，吉利银河、极氪、领克三大品牌一线业务负责人与项目培养导师同台对话，聚焦新能源行业发展趋势、新零售人才核心素养、校园到职场转型等学员关切话题，输出前沿行业认知与实战经验。
嘉宾们指出，新时代汽车新零售人才既要吃透产品知识，更要具备用户思维、新媒体运营能力与持续迭代的学习力，在自媒体拓客、老客户精细化运营等新型业务场景中构建核心竞争力。
完整培养链路发布，从“岗位认证”到“多元发展”
活动现场发布“繁星”项目“岗位认证—门店实战实训—在岗带教—多元发展”完整人才培养链路。课程负责人详细解读岗位认证培育方案，方案摒弃传统纯理论灌输，围绕知识、技能、实战、思维、职业素养五大维度构建标准化认证体系，依托行业资深讲师团队、线下考核认证、门店驻店实训、多V1帮扶机制，确保育人质量与岗位需求无缝衔接。
双师护航：星空领航团&星河护航队正式聘任
启动仪式同步举行聘任仪式，吉利学院校领导与吉利汽车集团领导共同为星空领航团（企业产业导师）和星河护航队（校内班主任导师）颁发聘书。校企双师联动、双向协同，构建起全方位、立体化的育人保障体系。
随后，全体三期学员庄严宣读繁星成长誓言，铿锵字句彰显出青年学子深耕产业、笃行实干、逐光前行的坚定信念。
同心同行，共赴星河
“繁星”项目三期开班，是吉利深化产教融合、赋能汽车产业人才升级的重要实践。未来，吉利学院将与吉利汽车集团持续深化校企协同育人模式，将产业前沿技术、一线业务经验、市场需求深度融入人才培养全过程，持续为汽车新零售行业培育高素质、复合型、实战型优质人才。
期待每一位繁星学子，在产业浪潮中沉淀成长、逐光绽放，以青春之力助力中国汽车产业高质量发展。
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