北京
8月25日，常州市人力资源和社会保障局通报称，星宇股份与部分应届毕业生解除劳动合同，协商过程中存在“方法简单生硬、缺乏充分有效沟通”等问题。通报称，企业已对人力资源总监作出停职处理。
8月27日，星宇股份发布致歉信。致歉信称，向相关毕业生即时发放3个月求职生活补贴。如11月底前仍未就业，再给予6个月工资补偿。
该通报提及的“人力资源总监”，在星宇股份公开披露的信息中尚未发现明确对应。据央广网报道，星宇股份近期港股招股书披露的董事及高级管理层名单中，未出现“人力资源总监”职务。招股书显示，执行董事及常务副总经理李树军负责“业务运营及人力资源管理”。
星宇股份官网公示的管理序列为“初级者—班长、组长—主任—部长—副总”。该序列未出现“总监”层级。多名受访员工称，公司内部职级体系未采用“总监”称谓。一名公司内部人士称，不知悉公司内部存在“人力资源总监”这一职务。
9月2日，星宇股份举办网络业绩说明会。公司董事长兼总经理周晓萍回应称，企业已公开发布致歉信说明事件真实情况。目前正在政府部门指导下落实相关措施。
9月1日，大众中国新闻发言人表示，大众汽车方面已收到关于星宇股份的投诉。大众方面称，已第一时间启动专项调查，目前调查正在进行中。
市场有风险，投资需谨慎。本文为AI基于第三方数据生成，仅供参考，不构成个人投资建议。
本文源自：市场资讯
作者：行舟
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
