面试先让花4万做医美、承诺公司报销，结果工作落空还背上贷款！警惕“招工医美贷”陷阱

【摘要】

• 高薪岗位为饵：西安23岁应届毕业生王女士应聘“董事长助理”，月薪1万、五险一金、双休，对方当场给1万元“置装费”打消顾虑。
• 诱导贷款做医美：被带至医美机构，4个项目报价4.3万元，“公司报销”引导下办理2万元贷款，自付1.3万元。
• 工作落空、贷款缠身：承诺的董助岗位未兑现，仅安排11天客服短工，每月需还贷1017元，分24期。
• 同款项目差价3万元：王女士发现同款医美项目市场价仅1.3万元，交涉后退款1.5万元，报警暂未立案，多名女生爆料遭遇同款套路。

一、高薪诱饵+“置装费”甜头：应届生一步步落入圈套

2025年12月7日，刚从大学毕业的王女士在社交平台刷到一条招聘信息——招聘“董事长助理、总经理助理”，月工资1万元，缴纳五险一金，双休。对于一个刚毕业的应届生来说，这样的条件几乎没有拒绝的理由。

初试、复试，流程走得像模像样。复试时，自称“熊总”的男子当场宣布她通过面试，但话锋一转——“董事长助理有形象上的考量”，随即拿出1万元交给工作人员黄某，让黄某带王女士去买衣物、做美容。这1万元“置装费”是整个骗局的关键一步：用“先给甜头”的方式，迅速打消了应届生的戒备。

第二天，黄某带王女士来到西安某医疗美容门诊部。面诊师开出4个项目：胶原注射、祛斑、黄金微针等，费用共计4.3万元。面对高昂费用，王女士联系熊总，对方明确表示“公司会报销，让她先垫付”。卡里钱不够，诊所工作人员当场引导她办理2万元分期贷款，贷款直接进入诊所账户，分24期偿还，每月1017元。其余1.3万元从她个人账户支付。“我想着工作马上就能定下来，公司会报销，就同意了。我一个刚毕业的女生，也没什么社会经验，对方说什么就信了什么。”王女士事后回忆。

二、承诺的董助变客服，11天短工后遭弃用

医美手术后，王女士并未等来上岗通知。2025年12月16日，黄某告知她“熊总被查了，去了外地”，工作暂时搁置。此后数月，她多次被以“等熊总回来”为由拖延。2026年1月19日，熊总安排她到一处约50平方米的工作室做客服，里面仅有四五名员工。这份“过渡工作”仅持续11天便因工作室关门终止。从4月起，熊总以“与妻子吵架闹离婚、没钱”为由停止转账，每月1017元的贷款全由王女士自行承担。当她质问熊总时，遭微信辱骂并被拉黑；当初的面试地点已换成其他公司。

2026年7月，王女士发现当初面诊师发布的同款项目网上报价仅1.3万元，与收取的4.3万元相差3万元。经交涉，医美诊所退还1.5万元。她报警后，辖区派出所民警告知，目前情况无法判断是否存在诈骗，无法立案。她在网上发帖维权后，收到多名女生私信爆料遭遇同款套路。

三、骗子是如何得手的？违反了哪些法律？

这类“招工医美贷”骗局有一套固定套路：先发布高薪虚假招聘信息，诱骗刚步入社会、社会阅历不足的年轻女性前来面试；面试时贬低被害人外貌、制造容貌焦虑；再以“公司报销”为诱饵，将其带至合作的医美机构；最后伙同医美机构人员怂恿被害人办理贷款。求职者大多数在面试当天就被带至医美机构接受整形手术，整容方案甚至是根据贷款额度定制的。

从法律角度看，这种行为涉嫌诈骗罪。《刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。律师指出，该案属于“招聘+医美双重欺诈”，嫌疑人虚构岗位、报销承诺，诱导应届生贷款消费。若医美机构存在返佣、配合虚高报价，同样构成共同欺诈。司法实践中，已有类似案件以诈骗罪判处主犯有期徒刑10年。

四、求职者如何分辨招聘诈骗？正规招聘流程是怎样的？

正规企业的招聘流程通常包括：发布招聘信息→简历筛选→面试→确定录用→办理入职手续→签订劳动合同并存档。

如果遇到以下几种情形，就要提高警惕：

• 入职前要求求职者先行支付任何费用——正规企业不会要求员工垫付“形象改造费”“培训费”等。
• 承诺高薪但岗位要求模糊——“董事长助理”“总经理助理”等岗位，招聘方却无法说清具体工作内容。
• 面试当天就被带去消费或办理贷款——正规流程中，面试与消费行为没有任何关联。
• 不签劳动合同——正规企业录用后必须依法签订书面劳动合同，约定岗位、薪资、工作内容等。

最高检也专门提醒：面对“高薪低门槛”“入职先贷款整形”“公司承诺报销”等宣传内容时，务必冷静思考、提高警惕，在核实招聘单位资质后，切勿轻易签订贷款合同，同时注意保存招聘广告、聊天记录、付款凭证等证据。

【签盾说】口头承诺靠不住，白纸黑字才是保障

王女士被骗，很大程度上是因为整个过程中没有任何一份白纸黑字的正式文件——没有录用通知书，没有劳动合同，没有书面报销承诺。对方说什么，她就信什么。

签盾电子合同签约平台提供从身份认证、在线签署到云端归档的全流程服务。正规的劳动合同在线签署，签署后上链固化证据，纠纷时可一键出证。异地招聘、批量入职也能线上秒签，合同自动归档云端，随时随地想查就查。让每一份劳动关系都有据可查，让“口头承诺”不再成为骗子的通行证。

本文以“女子面试董助被要求花4万做医美”事件为引，探讨求职者权益保护与合同管理的现实意义。