北京
曾经因“小作文风波”中摔手机、训话而口碑跌入谷底的孙东旭，最近因为一条公司福利政策，完成了戏剧性的口碑逆转。
8月31日，孙东旭在“美丽明天”直播间宣布，公司全体员工每年享有30天年假，且不含法定节假日与周末。合伙人天权补充称，今年中秋、国庆将安排连休，现场员工顿时爆发出欢呼声。
“直播界的胖东来”？网友态度变了
视频发布后，评论区画风与两年前截然不同。不少网友留言表示羡慕，期待美丽明天能成为“直播界的胖东来”；也有人直接在评论区咨询求职入职事宜，还有人直呼“孙美丽”打了一场漂亮的翻身仗。
从“打压董宇辉的恶老板”到被喊“孙美丽”，这中间发生了什么？
“复仇者联盟”再战直播电商
今年7月，孙东旭与东方甄选前主播明明、天权联合成立了新的电商直播公司“美丽明天”。8月2日，三人合体开启首场带货直播，半小时在线人数破10万，冲上抖音带货总榜第一。目前，账号粉丝已突破百万。
网友笑称，这三人在东方甄选都陷入过舆论风波，妥妥的“复仇者联盟”。
回顾孙东旭在东方甄选的经历，可谓创巨痛深。2023年12月初，董宇辉“小作文风波”爆发，时任东方甄选CEO的孙东旭在直播中开场就说“今天给大家开个会”，随后将手机重重拍在桌上，被网友视为“打压董宇辉的恶老板”。不到十天，他被免去CEO一职，沦为外界眼中的边缘人。
2025年11月，孙东旭正式从东方甄选离职。当时很多人以为，财务自由的他会彻底告别职场。谁知仅八个月后，他不仅重回职场，还干回了老本行——直播电商。
30天年假是作秀还是真金白银？
对于孙东旭而言，这次再战直播电商有两大指标：一是商业，舆论势必会将其与老东家及董宇辉的与辉同行对标；二是口碑，他显然憋了口气想挽回声望。而在直播电商这个主打主播人设的行业，商业成功很大程度上恰恰有赖于口碑扭转。
在蛰伏的两年多里，孙东旭想必无数次复盘过“小作文事件”。他可能得出结论：得罪董宇辉粉丝很难找补，但广大普通打工人这个基本盘，是完全有可能修复观感、重建共情的。
有人说，宣布“30天年假”是一种作秀。这当然是公关策略，从舆情效果看可能超出了预期。但这件事和作秀最大的区别是：作秀只是动嘴，而“30天年假”需要公司付出真金白银。这样的“作秀”不是太多，而是太少。
胖东来才是真正的“年假卷王”
网友评价中有一句话尤其抢眼：直播界的胖东来。巧合的是，这两天胖东来也有一个新闻：在河南洛阳许嵩演唱会现场，一位母亲带着孩子被抽中互动，骄傲地喊出“我是胖东来的，在休自由假”，瞬间引发现场欢呼。
据胖东来官方确认：目前工龄满1年的员工每年享有30天带薪假期；试用期3个月后不满一年的，享受每月2天年假；10天自由假入职即具备休假条件。以上假期均可自行安排时间，人事系统自动审批，无需上级批准。
6月底，胖东来创始人于东来还透露，正在研究更具人性化的政策：若员工配偶或孩子因意外离世，可享一年带薪假期；父母及岳父岳母离世，可享一个月带薪假期。
在超市界，胖东来是薪资卷王；在全国范围内，胖东来则是当之无愧的年假卷王。
打工人为什么越来越在意年假？
以往普通打工人最在乎的是薪资，只要有加班工资，休假可以商量。但这几年的新趋势是，打工人对“双休”和“年假”越来越在意，某种程度上已与薪资并驾齐驱。
很多人将渴望放假与“躺平”混为一谈，其实这更是一种回归正常。在高速发展期逐渐告一段落后，“生活与工作的平衡”本就是全球打工人的共同需求。
只是在中国，正因为年假在一些企业形同虚设，多放假已经成为公众评价企业家的重要标准。这不是道德绑架，而是“匮乏状态”下的缺啥补啥。
“30天年假”更像是一种乌托邦，打工人对此的追捧，很大程度上只是“取法其上”。他们真正要求的，只是企业能够切实履行包括年假在内的各种法定假期，足矣。
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