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每年秋招,都有不少同学倒在网申这一关——明明学历不差,却连笔试资格都拿不到。更扎心的是,简历上"实习经历"那一栏几乎是空的,连填都无从下手。
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张同学就是其中之一。他是财经大学相关专业的应届生,目标很明确:想去深圳、上海、广州这些一线城市发展。去年秋招,他一口气投了多家银行,结果只有一家农商行通过了网申。那段时间他压力很大,甚至开始怀疑自己——"是不是我不够优秀?"
春招机会更少,岗位缩招、竞争更卷。张同学在一场直播中找到了弘新教育的段老师。段老师从业6年,带过大量学员,往年学员网申整体通过率在90%左右。听完张同学的情况后,段老师判断问题并不出在"能力不够",而是简历呈现方式和岗位匹配度出了偏差。
银行网申筛选参考的是学历、专业、实习经历、简历完整度、岗位匹配度等多重因素,再结合报考地区和岗位的竞争比择优筛选。一线城市岗位的报录比动辄50:1到100:1,网申环节会筛掉60%-70%的人。无实习经历不是致命伤,致命伤是没有把自己的亮点放到对的位置上。
段老师帮张同学做了两件事:一是重新梳理简历,把课程项目、学术竞赛、校园实践等经历用银行HR看得懂的语言重新组织;二是结合张同学的背景和意向城市,重新定位报考岗位和地区,避开"热门岗位扎堆"的坑。
调整之后,张同学在春招的网申结果有了明显变化——农业银行、中国银行的网申顺利过了,投的商业银行网申也全部通过。最终他如愿签约了深圳的中信银行。拿到offer后,他第一时间把家里27届的亲戚推荐给了段老师。
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无实习经历并不是"无解"。银行校招看重的不止实习,专业匹配度、证书、校园经历、简历填写质量都是加分项。关键在于:简历要针对岗位写,报考要针对自身条件选,而不是"海投碰运气"。
秋招网申集中在9-10月,时间并不宽裕。如果你也是网申环节反复被刷,或者有这方面担心的27届同学,不妨先停下来,找段老师帮你看一看简历和岗位选择,也许问题并不在你身上。
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