政绩观是干事创业的“总开关”,决定着发展的方向成色,也检验着奋斗者的初心本色。把为民办事、为民造福作为最重要的政绩,把为老百姓办了多少好事实事作为检验政绩的重要标准——这应当成为每一位手握公权力、肩负公共责任的治理者内心深处最坚定的价值坐标。
权力来自人民,必须用于人民。 各级治理者要清醒认识到,自己手中的权力、所处的岗位,是人民赋予的,是为公众利益服务的,只能用来为民谋利。权力观的核心在于回答“权从何来、为谁用权”这一根本问题。每一位公职人员都是“权力的保管员”而非“财产的拥有者”,任何时候都不能将公共权力异化为谋取个人或少数人私利的工具。只有始终保持对权力的敬畏之心,坚持公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权,才能确保公共权力始终在阳光下运行、在制度的笼子里规范运转。
政绩之本,在于利民。 政绩观一旦出现偏差,就容易产生重显绩轻潜绩、重短期轻长远、热衷于做表面文章等问题。有的干部不怕群众不满意、就怕上级不注意,热衷于打造“可视范围”内的“盆景工程”;有的喜欢“作秀”装点门面而非脚踏实地做事,一心只想为自己留名立碑。这些现象的背后,根源就在于没有把为公众谋福祉作为最大的追求,淡化了“我是谁、为了谁、依靠谁”的清醒认知。民心是最大的政治,脱离了对民众需求的真诚关切,任何政绩都会成为无源之水、无本之木。
不慕虚荣、不务虚功、不图虚名,应当成为每一位公职人员的自觉追求。 真正的政绩,不是写在纸上的漂亮数字,不是挂在墙上的图表展板,而是刻在老百姓心中的口碑。回望那些真正被历史和人民铭记的优秀榜样——无论时代如何变迁,那些扎根基层、脚踏实地、一心为民的实干者,他们用务实奋斗和苦干实干,把政绩刻在了老百姓的心底。这充分说明,利民惠民不是一句空洞的口号,而是要落实到一件件看得见、摸得着、得实惠的实事之中,也要体现在做铺垫、打基础、利长远的好事之上。
为官一任、造福一方,需要正确处理好显绩与潜绩的辩证关系。 既要做让老百姓看得见、摸得着的显功,也要做谋长远、固根本的潜功。有些工作可能短期内看不到明显成效,但关乎长远发展和百姓福祉,如生态保护与环境治理、基层治理能力提升、人才队伍的培育储备等,这些都需要甘坐“冷板凳”、肯下“慢功夫”,多积尺寸之功。只有涵养“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当,才能不急功近利、不心浮气躁,一步一个脚印地创造经得起实践、人民和历史检验的实绩。
政绩观正确与否,最终要靠实践来检验、靠人民来评判。 发展的成效高不高,群众的获得感强不强,生活环境好不好,公共服务优不优——这些直观的感受才是最真实的评分标准。各级干部要切实把利民惠民作为最重要的价值追求,把心思用在谋发展上,把精力花在惠民生上,以实打实的工作成效回应群众期待。让每一项决策都多一些从群众角度出发的考量,让每一项政策都多一分落地落实的力度,让每一项服务都多一分直达民心的温度。
新时代新征程上,每一位肩负公共责任的治理者都应当时刻叩问初心、校准航向,以正确的权力观、政绩观、事业观指导实践,在平凡的岗位上书写无愧于时代、无愧于人民的合格答卷。唯有如此,才能真正做到为官一任、造福一方,让发展成果更多更公平地惠及全体人民,汇聚起推动社会进步和国家发展的磅礴力量。(张均华)
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