四川
两个月前，穆里尼奥重新回到皇马的这件事情，让不少人感到相当意外。但两个月的时间过去之后，俱乐部方面给出了这样的一个评价：最为优秀的一笔引援，实际上就在教练席的这个位置上。很多人也开始重新审视起了这一次回归所带来的种种变化。
在不少人的认知当中，他的执教理念已经相对过时了，并且只会把防守当作主要的战术手段来使用。但他凭借着重塑纪律以及信任的这个方式，重新回到了这个位置上面。而这些东西，恰恰是皇马在球队建设方面最为缺失的。
在哈维·阿隆索执掌球队的那个时期，教练团队与球员们在战术理念方面存在着较大的分歧，球员们在场上相对缺乏有效的配合，往往各自为战。世俱杯上面的表现，让管理层以及球员们都陷入了自我怀疑的这个状态当中，大家都清楚地意识到需要做出改变，但对于改变的方向又相对模糊。
阿韦洛亚在任期间，并没有能够把那些根本性的问题给解决掉。穆里尼奥接手球队之后，把每个球员都找来进行了单独的谈话沟通，把他们在球队当中的角色定位以及对他的期待，都做了相对明确的说明。这样一来，球员们就会感受到自己是被重视的。
他把队内的罚款制度给取消了，运用信任这个方式，来替代原先的惩罚手段。他要求受伤的球员回到基地来进行康复训练，这个做法在一定程度上增强了球队的归属感。训练场上，那种拼搏的精神又重新回到了大家身上，球员们在跑动和拼抢方面，表现得比以往更加积极。
整支球队都愿意为着队徽而奋力拼搏，而这恰恰是球迷们最为希望看到的局面。穆里尼奥用实际表现证明了，纪律这个东西，依靠的是尊重以及共同的目标，而不是罚款。这个方面，正是球队赢得比赛的基础所在。
管理层的支持，在这个过程当中起到了相当关键的作用。弗洛伦蒂诺与穆里尼奥之间，保持着长达十三年的友谊关系，弗洛伦蒂诺把相对充分的自主权，都交给了穆里尼奥。如果没有管理层方面的信任，那么这样的改革是很难推行下去的。
这个情况，与安切洛蒂第二次执教皇马的时期是相对相似的。两次都是教练方面主动请缨，要求接手球队。俱乐部方面的信任，是改革的基础所在，教练与俱乐部之间的默契程度，在当中起到了至关重要的作用。
穆里尼奥并没有对原来的球员进行大规模的清洗，反而把机会给予了一些边缘球员。B席在这个过程当中，成为了中场的核心人物，他在攻防平衡以及创造力方面，都带来了相对不错的贡献。他把沟通和激励当作替代罚款的方式来使用，让球员们在场上表现得更加主动积极。
训练的强度在原有的基础上得到了提升，球员们因为目标相对明确，所以接受了这样的训练强度。比赛的质量也得到了相应的提升。穆里尼奥2.0版本的他，不再像以往那样强硬且独裁，而是变得相对柔和了一些。
他更加注重倾听方面的沟通，以及用道理来说服球员，把老友式的管理方式，融入到了日常的执教工作当中。他着重强调了球队习惯的长期性这个方面，这样一来，球员们就更加愿意为着他去拼尽全力。
穆里尼奥的这次回归，提供了另一种领导力方面的模型。权威是可以相对柔性地展现出来的，纪律也可以变成球员自觉遵守的一种行为习惯。教练与俱乐部之间的默契，往往比战术本身更为重要，很多俱乐部在运营当中，往往忽略了这个方面。
信任以及尊重，是球队运作的基础所在，如果没有这个东西，那么再好的战术也没有办法执行到位。未来的关键，就在于B席这个体系能否保持相对稳定的输出状态。穆里尼奥用实际表现证明了，能够重塑纪律的教练，往往比那些天价引援更有价值。
皇马的这个选择，把球队涣散的问题给解决掉了，而这个事情，是单纯的引援所没有办法做到的。纪律以及作风方面的回归，是取得好成绩的前提条件。最为优秀的一笔引援，往往是那些能够带来改变的人，穆里尼奥就是这样的一个人。
穆里尼奥的这一次回归，让所有人都看到了纪律以及信任所蕴含的力量。球队目前已经走上了相对正常的轨道，未来的表现，是相对值得期待的。
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