山东
齐鲁网·闪电新闻8月30日讯 养老服务提质，人才是关键。聊城高新区聚焦养老护理人才队伍建设，将培训课堂搬进“实战现场”，通过系统化、规范化技能培训，让养老服务更专业、更有温度。
在聊城人力资源服务产业园养老护理员培训现场，讲师现场设置老年人突发摔倒、呛咳、晕厥等应急场景，学员分组进行判断、呼救、处置全流程演练，真实还原一线工作场景。
从事敬老院护理工作两年多的黄万新，日常照护全靠经验摸索，一直想找个正规渠道系统学习。这次培训全程免费，教材和耗材都不用自己花钱。“老师教的翻身技巧和防压疮护理方法特别实用，回去就能用在老人身上。”黄万新说。
当前，养老护理行业普遍存在从业人员年龄偏大、专业技能参差不齐等问题。高新区精准聚焦生活照护、康复护理、应急处置等模块，通过“理论教学+实操演练+情景模拟”三位一体模式，常态化开展系统教学。
“养老服务不是纸上谈兵，每一个操作细节都关系到老人的安全与尊严。很多学员有实操经验，但手法并不标准，系统化培训就是要帮他们把经验转化为规范。通过反复实操和情景演练，让学员练出肌肉记忆，走出课堂就能直接上岗。”聊城阳光职业培训学校校长董士瑞说。
养老服务品质提升，离不开硬件设施完善，更离不开专业人才支撑。聊城高新区依托政府惠民补贴政策，常态化开展养老护理员培训，建立人才储备机制，为合格学员优先推荐就业岗位。聊城高新人才发展集团有限公司培训业务负责人郎会鹏表示：“通过系统化培训补齐从业人员技能短板，更要打通‘培训、取证、就业’一体化通道，为高新区养老服务行业储备一批懂专业、会实操、有温度的技能人才。”
闪电新闻记者 赵赫 通讯员 胥永进 聊城报道
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
