官方公告 I 广东宏远篮球俱乐部公开遴选总经理、全球篮球生态总监、首席球探

为进一步完善俱乐部职业化治理体系，塑造专业领先、接轨国际的长效竞争力，广东宏远篮球俱乐部现面向社会公开遴选俱乐部：

①总经理 GENERAL MANAGER

②全球篮球生态总监 DIRECTOR OF GLOBAL BASKETBALL DEVELOPMENT

③首席球探 DIRECTOR OF SCOUTING

热忱欢迎认同俱乐部发展理念、有志深耕职业篮球事业的优秀人才自荐、举荐。

【投递方式】

邮件标题及简历文件名称请以【姓名+岗位+联系电话】命名，发送至
careers-guangdongtigers@outlook.com

① 总经理 GENERAL MANAGER

岗位职责

1. 战略规划与球队发展体系建设。协同俱乐部管理层、教练团队制定俱乐部中长期发展战略、建队思路与赛季竞技目标，结合球队定位、预算、联赛规则搭建可持续的球队发展体系。

2. 球队阵容建设与球员交易管理。负责一线队阵容搭建，基于球队发展规划，主导外援引进、球员交易、自由球员签约、选秀工作，建设适配战术体系、兼具即战力与成长性的球队阵容。建立动态评估机制，及时优化阵容结构。

3. 球员发展支持与综合管理。统筹一线队球员的全周期职业发展规划与管理。协同教练团队，为球员制定个性化职业发展方案，帮助球员挖掘竞技潜能、稳定赛场表现；强化球员职业素养、竞技心态及赛场内外言行培育，树立自律、专业的职业态度，促进球员实现竞技水平、职业素养、综合能力的全方位提升。统筹球队文化与更衣室氛围建设，打造富有凝聚力的团队文化。

4. 竞技团队人事任免与管理。负责教练、球探、翻译、数据分析、医疗、后勤保障等专业岗位的招募与日常管理，搭建规范高效的工作流程，保障俱乐部竞技板块平稳有序运转。

5. 合同、薪资与联赛合规管控。精通联赛各项规章制度，全面统筹球员、教练合同谈判、签约及合规管理。科学规划薪资结构，最大化利用球队预算与联赛薪资制度优化人员配置。确保球队运营完全符合法律法规、联赛条例及俱乐部管理规范。

6. 球探与人才储备建设。完善海内外球员考察、筛选、储备体系，建立标准化的球员人才数据库。联动青训体系，健全球员挖掘、培养、晋升机制，为一线队持续输送后备人才。

7. 行业关系维护。作为篮球事务代表，与CBA公司、各俱乐部管理层、体育经纪公司、球员经纪人、行业媒体保持良好关系，搭建稳定的行业资源网络。妥善处理竞技相关舆情，维护俱乐部品牌形象与行业口碑。

任职要求

1. 本科及以上学历，篮球运动、体育管理、数据分析等相关专业优先。

2. 10年以上职业篮球领域从业经验，综合能力与资源突出者可放宽从业年限。

3. 具备岗位所需的核心专业能力与资源，包括：

   1）统筹管理：具备全局战略思维，擅长团队管理、预算管控、多部门协同，能够统筹赛季全周期运营工作，高效解决竞技板块的各类突发问题。

   2）竞技研判与球员价值评估：熟悉篮球战术体系，掌握球员评估方法，能够精准判断球员竞技价值、成长潜力与适配性，具备专业的阵容迭代与战术规划思维。

   3）交易谈判能力：具备优秀的商务谈判、沟通协调能力，掌握基础的商事法律常识，能够高效推进球员交易、签约等核心工作。

   4）合规管理能力：熟练掌握CBA联赛注册、转会、薪资等各项规则，熟悉FIBA有关规定，具备丰富的合同谈判、薪资结构优化、合规风险管控经验。

   5）数据分析能力：能够熟练运用并拆解专业数据，量化球员表现、阵容效率，结合数据与实战经验优化用人、交易决策。

   6）行业资源整合能力：具备可落地的海内外篮球行业资源，涵盖经纪公司、经纪人、球探、俱乐部管理层、青训机构、专项特训机构等，能够为外援引进、球员特训与发展、球队集训与赛事交流等发展需求提供适配的资源。

4. 具备高度的敬业精神、职业自律意识、责任心与领导力，优秀的战略眼光、大局意识和精细化管理思维。善于沟通协调，在职业体育高强度、高压力的工作节奏下，能够保持良好的决策能力、风险预判及处理能力。可接受长期出差。

5. 具备以下条件者将优先考虑：海内外职业篮球俱乐部高管任职经验；大学或职业篮球球员、专业球探、教练、经纪人从业经历；丰富的外援引进、国际篮球资源对接经验；精通中英双语，可独立开展国际商务谈判。

② 全球篮球生态总监 DIRECTOR OF GLOBAL BASKETBALL DEVELOPMENT

岗位职责

1. 全球篮球生态搭建与运营。搭建俱乐部全球篮球生态体系，统筹五大板块建设：全球球探网络、国际篮球组织与海外职业联赛、海外特训与运动康复机构、全球青训学院/梯队、国际品牌，建立生态伙伴合作标准与运营机制，统筹各板块资源联动，把控项目落地质量与风险，推动生态体系可持续运营。

2. 全球球探网络建设。负责全球球探网络的布局规划、渠道拓展、合作伙伴招募、合作签约与日常运维；统筹海外球员发掘、考察，联动俱乐部教练组、首席球探完成球员筛选、储备、跟踪管理与签约。

3. 国际赛事合作。拓展并维护俱乐部与国际篮球组织、海外职业联赛、职业俱乐部、顶级院校的合作资源，主导俱乐部海外赛事、国际友谊赛的洽谈、策划与落地，为球队在休赛期搭建高水平实战平台。

4. 海外特训与运动康复机构合作。负责海外特训基地、专业运动康复机构的筛选评估、商务谈判、合作签约。对接球队海外集训、教练员考察进修、球员专项特训、伤病预防与运动康复训练，保障海外学习、训练、康复质量。

5. 全球青训合作。对接海外优质青训资源，推动俱乐部青训梯队参与海外青少年赛事与训练，开拓青训教练、球员的国际视野，吸收借鉴海外先进训练与竞赛经验，进一步夯实俱乐部人才储备。

6. 商业拓展开发。依托俱乐部全球篮球生态资源，挖掘创新商业机会，开发国际IP授权、海外文旅合作、国际篮球研学等项目，促进俱乐部品牌价值与商业收益提升。

任职要求

1. 本科及以上学历，体育管理、篮球运动、国际商务、工商管理等相关专业优先。

2. 8年以上职业篮球领域从业经验，综合能力与资源突出者可放宽从业年限。

3. 具备岗位所需的核心专业能力与资源，包括：

   1）全球行业机构资源：拥有国际篮球组织、海外职业联赛、职业篮球俱乐部、高校、篮球行业机构的直接人脉资源与合作渠道。

   2）全球球探网络与经纪资源：具备全球范围内篮球球探、海外球员经纪的成熟资源储备。

   3）海外服务机构资源：掌握海外篮球特训基地、专业运动康复机构、青训学院/梯队的优质合作资源。

   4）体育资源评估能力：能够针对海外联赛、俱乐部、院校、球探网络、经纪公司、特训基地、专业运动康复机构、青训学院等合作主体进行资质审核、能力研判、适配性评估，筛选符合俱乐部发展需求的优质合作方。

   5）国际商务谈判能力：具备成熟的国际商务洽谈、合作磋商与合同落地能力，熟悉国际体育行业合作规则与跨国运作流程，精准把控合作诉求、合作权益与风险边界，高效推进各类项目落地。

4. 具备优秀的跨文化沟通能力，能够适配不同地域的商务文化与沟通习惯，统筹协调多元背景下的多方协作。

5. 具备以下条件者将优先考虑：深耕国际篮球行业，熟悉海外篮球市场规则、合作模式及行业发展趋势；拥有上述工作的直接经验；精通中英双语，可独立完成海外商务对接、实地考察、项目谈判及全流程落地工作。

③ 首席球探 DIRECTOR OF SCOUTING

岗位职责

1. 球探体系建设。制定球探工作标准、考察流程、评估体系与汇报机制。规范球员资料收集、视频归档、报告撰写标准，搭建标准化、职业化的俱乐部球探体系，提升研判效率与专业度。

2. 球员考察与人才追踪。负责外援及海内外各年龄段中国籍球员考察，发掘适配俱乐部发展的球员；围绕身体、技术、球商、心态、性格等维度完成评估，搭建并动态维护人才档案数据库。

3. 球探报告撰写与管理层决策支持。针对目标引援球员、重点潜力球员，撰写专业球探评估报告，为俱乐部引援、选秀、青训招募提供决策依据。

4. 球员背景、伤病与风险调研。完成对潜在引援对象的职业态度、更衣室口碑、场外生活、家庭情况、经纪人情况、合同现状、转会意向的全面摸排；负责球员完整伤病史核查及旧伤复发风险评估，理清风险因素。

5. 试训对接与球员跟进。负责邀约潜力球员参与俱乐部试训，全程记录试训表现，修正球员评估结论；对接球员、教练、经纪人及相关单位，沟通加盟意向、培养方案及基础合作事宜。

6. 青训梯队球员评估与发展建议。跟踪俱乐部青训梯队青少年球员成长轨迹，甄别球员特点与上限，并提供长期培养建议。

7. 渠道建设与行业资源维护。拓展并维护外籍球员经纪渠道与海外联赛资源，沉淀稳定且优质的国内外双向人才输送渠道。持续跟踪国内篮球赛事动态、球员流动、选秀政策及行业行情；维护全国体校、高校、校园篮球、青训机构、赛事机构及行业经纪人资源，搭建稳定的人才发掘与输送渠道。

任职要求

1. 本科及以上学历，篮球运动、体育管理、体育教育、运动训练、数据分析等相关专业优先。

2. 5年以上职业篮球领域从业经验，综合能力与资源突出者可放宽从业年限。

3. 具备岗位所需的核心专业能力与资源，包括：

   1）球员研判与评估能力：具备极强的识人、辨才能力，能够精准识别球员技术优劣势、天赋上限、短板缺陷、球队体系适配度与性格，并独立完成全方位的球员综合评估。

   2）篮球理解与战术认知：深刻理解现代篮球攻防体系、战术打法与比赛逻辑，清晰认知不同战术体系、阵容配置对球员的能力要求，准确判断球员与球队的适配价值。

   3）数据分析能力：熟练运用各类篮球高阶数据、赛事效率数据，以数据辅助球员评估，规避主观判断偏差，提升选人精准度。

   4）熟知市场行情：熟悉不同地区、水平、发展阶段球员的市场价值，能够为球员交易方案设计、筹码匹配输出专业意见。

   5）资源与信息整合能力：拥有丰富的海内外篮球人才资源与行业人脉，能够快速获取球员动态、人才资源，高效完成目标球员筛选、追踪与储备工作。

4. 具备良好的职业素养，拥有极强的保密意识、抗压能力与优秀的沟通能力。

5. 具备以下条件者将优先考虑：海内外职业篮球、大学篮球球探从业经验；熟悉国内外各级篮球赛事体系、球员成长规律、人才市场行情；精通中英双语，可独立开展国际考察与初步谈判沟通。