河北
来源：市场资讯
（来源：邬佳文 看透的小人物）
金蝶软件的员工最近很不满。
2026年8月25日，多个社交平台上，有认证为金蝶软件的员工爆料，“（公司）天天加班、无加班费、晚上10点还在开会”。
舆论传播里，金蝶高频加班的背景原因是：正全力推进企业AI原生操作系统“灵基（Lingee）”业务。
目前，金蝶官方尚未对网络传言做出回应。
消失的员工
按照目前的网络传言，金蝶员工的下班时间，已经被延迟到每天最晚9点。
即便下班，金蝶员工到家后还要处理各种事务。
在原本的下班时间（傍晚6点），金蝶常态进行沟通会议。
先来看看员工们到底在经历什么。
《劳动法》第四十一条规定，用人单位因生产经营需要延长工作时间，一般每日不得超过一小时，每月不得超过三十六小时。
仅根据传言判断，金蝶工时制度已经超过法律红线。
也许年轻人很难接受金蝶的工时制度。
近几年，金蝶的员工数量持续减少。
2023年，12348人；2024年，12149人；2025年，11294人。
三年时间，员工总数减少1054人。
账面上的钱与账本外的人
金蝶不给加班费，其实很难令人理解。
毕竟，近期的营收成绩，还不错。
2025年，金蝶总收入约70.06亿元，净利润约2.32亿元，实现扭亏为盈。
AI收入是闪光点。
根据新华财经的报道，2026年上半年，AI原生产品收入同比增长约189.0%至约2.96亿元。
如此大幅度的业绩跃升，说明金蝶在转型AI商业化的过程里，非常成功。
业务的背后，是努力的人，那些晚上9点甚至更晚时间还在开会的人，如果要算加班费的话，金蝶的净利润，大概率打折扣。
同行们在干什么
中国企业软件市场里，可以看看金蝶的对手——
用友网络，2025年营业收入91.82亿元，净利润亏损13.89亿元。亏损之外，用友还被曝出裁员，但至少没有出现“不给加班费”的情况。
浪潮数字企业，2025年实现营收73.08亿元，净利润2.38亿元。浪潮的问题是，它是营收规模连续缩减，日子比金蝶苦。
国内看完了，看国外——
SAP 2025年在中国市场，SAP的份额降至5-8%。
Oracle 2025财年亚太地区收入70.4亿美元。
Salesforce 2025年营收增长率已回落至约8.7%。
国外巨头在中国市场，发展得都不顺利。
因为AI成为风口，2025年国内企业级SaaS市场规模预计突破3000亿元。ERP软件市场规模预计达545.3亿元。
罕见地出现，市场在扩大，企业营生却变得更艰难。
据说，金蝶的核心价值观是“致良知、走正道、行王道”。
频繁加班、不给加班费，不知道算不算金蝶的核心价值观内容？
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