北京
长江证券于2026年08月25日公布财报。截至报告期末，公司本年度实现总营业收入74.26亿元，同比增长58.6%；利润总额达到41.16亿元，同比增长93.11%；实现归母净利润31.92亿元，同比增长83.8%。
截至2026年6月30日，长信基金总资产18.65亿元，净资产15.13亿元，报告期内实现营业收入4.48亿元同比增14.87%，净利润1亿元同比增78.57%。
公司持有长信基金44.55%股权，长信基金主要开展基金管理业务。报告期内，长信基金紧扣公募基金行业高质量发展主线，统筹资源配置，推进各项举措落地，整体经营稳中有进。不断丰富产品矩阵。结合客户需求和市场变化完善产品布局，迭代优化固收+产品体系;同时健全行业监测和事前风险分级预警机制，强化产品设立、运作和评价的全流程管理，提升产品全生命周期运营质量。全面推进体系化平台建设。持续建设综合决策管理平台，完善数据分析和经营管理支持功能，提升管理效率及不同体系之间的协同水平;加强投研体系赋能，通过团队融合、机制优化与人才引育并举，不断增强投研专业能力。报告期内，长信基金新成立公募基金产品4只，募集总规模39.66亿元。优化经营管理机制。围绕产品战略与人才发展开展深入研究，优化组织架构、考核机制与培训体系，加强重点任务与资源配置的有效衔接，提升运营效率和组织活力。截至报告期末，长信基金管理产品总数为133只，管理资产总规模2,273.16亿元，较年初增长10.06%，同比增长14.31%;其中公募基金92只，公募基金管理规模2,165.98亿元;专户基金41只，专户规模107.18亿元。
2026年下半年，长信基金将持续践行高质量发展理念，坚持以投资人利益为先，严控产品波动与回撤。产品端，进一步丰富产品序列， 强化事前风控与回撤管理。市场端，深耕核心战略客户，提升合作深度与广度。系统端，持续优化综合决策管理平台建设， 拓展 AI 在投研分析、数据挖掘、管理赋能等场景的应用。团队建设上，坚持绝对收益理念与长期价值导向，优化人才梯队 与考核机制，强化市场化激励约束，夯实长期发展根基。
（公告）
(编辑：许楠楠)
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