北京
近期，国网怀宁县供电公司紧扣新员工入职成长关键期，融合廉洁教育专题会议、警示教育、实地学习、榜样分享等多种形式，引导青年员工知敬畏、明底线、守初心。
上好廉洁教育课，拧紧思想“总阀门”
该公司纪委把廉洁教育纳入新员工入职培训核心内容，召开新员工廉洁教育专题会议。会上同步开展形势任务宣讲，立足县域电网整体布局，系统介绍各等级变电站分布及民生供电保障范围，帮助新员工直观了解电网架构与“电力血脉”的延伸脉络；深入解读公司全国文明单位建设内涵与使命责任，帮助新员工快速熟悉企业发展格局，明晰岗位职责定位，加快完成从校园学子到电力从业者的身份转变。
结合供电业务实际，聚焦业扩报装、客户服务、物资管理、运维检修、基层班组作业等重点岗位，梳理基层岗位廉洁风险点，解读纪律规矩制度要求。选取系统内青年干部员工违纪典型案例开展警示教育，深度剖析小节失守、侥幸心理引发的风险代价，破除部分青年“廉洁离自己很远”的错误认知，引导新员工认清公与私的界限，时刻做到知敬畏、存戒惧、守底线。
开展实地学习，厚植实干清廉底色
该公司组织新员工赴基层供电所开展实地学习。在月山中心供电所，观摩晨会“树模型、讲经验、析差错、谈感悟”的常态化学习模式，切身感受基层一线依规办事、严谨务实的工作作风，直观体会基层供电岗位的纪律要求。随后前往园区中心供电所，实地参观“智慧零碳”数字化示范供电所建设成效，感受数字化技术赋能供电服务的实践成果，让青年员工在实景体验中理解，清廉作风是优质服务的重要保障。
同时邀请公司优秀青年骨干现场分享成长感悟，结合自身岗位经历讲述坚守纪律规矩、立足岗位履职尽责的实践体会，用身边榜样的力量示范引领，引导新员工对标先进，树立崇廉尚实的职业追求。
构建全周期管理，织密青年防护网
坚持教育引导与监督约束双向发力，把廉洁管理贯穿青年员工成长全过程。该公司纪委协同人资部，建立新员工廉洁成长动态台账，将廉洁承诺、教育培训、岗位变动等相关情况纳入台账管理。依托纪检、工会、团支部联动机制，常态化关注青年员工思想动态，既做好业务上的培养帮扶，也强化八小时内外风险提醒，紧盯苗头性、倾向性问题，做到抓早抓小、防微杜渐，为青年员工健康成长保驾护航。
下一步，该公司将持续创新青年廉洁教育模式，丰富教育载体，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，持续推动廉洁理念入脑入心，引导广大青年员工将廉洁自律内化于心、外化于行，以清朗新风为公司高质量发展注入青春力量。(程琛)
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