山东
这些年，公职人员终身追责的制度建设一直在推进，社会层面的关注度也越来越高。
以前确实有不少干部把退休当成一道“安全门”，觉得只要熬到点了，过去的事情就能翻篇。但从最近几年通报的案例来看，这种想法已经不现实了。
新修订的《纪律处分条例》和《监察法实施条例》里，对终身追责写得很清楚。实际上，这几年被查的退休干部里，有的已经退下来二十多年，最后还是因为当年在岗位上的问题被处理。
下面这六种情况，不管过去多久，都跑不掉。
第一种是贪污贿赂。贪污、受贿、挪用公款，还有那些说不清楚来源的大额财产，都会被如实记入个人廉政档案，不可能抹掉。党纪政务处分本身不受刑事追诉时效限制，只要事实清楚、证据扎实，不光赃款赃物要全部追回来，退休待遇和养老金也会一并取消。
第二种是滥用职权。比如在土地审批、工程项目招投标、行政许可这些事情上，明明知道材料有问题、程序不合规，却睁一只眼闭一只眼，甚至主动给特定关系人开绿灯，最后导致国家利益或者群众权益受到严重损害，这就属于滥用职权。这类行为不会因为时间久了就被放过，退休之后一样会被追究。
第三种是玩忽职守。有时候，该做的事没做，后果比做错事更严重。特别是在安全生产、食品药品监管、公共安全这些领域，长期敷衍了事，对隐患不管不顾，最后出了大事故或者造成严重后果的，无论过去多少年，相关责任人都脱不了干系。该签的字没签，该去的现场没去，该报的信息没报，不管是主管领导还是具体经办人，都会被倒查。
第四种是退休后还靠原来的职权影响捞好处。有些老同志退下来以后，在原系统里还留着不少老关系，就以“咨询费”“顾问费”这些名义收企业的钱，或者只挂名不干活照样拿报酬，甚至接受干股。这类依靠过去职务便利为他人谋取不正当利益的做法，按照现行法律，一样可以按受贿来认定，也在终身追责的范围内。
第五种是退休后违规到企业任职或者自己经商。县处级以上领导干部，离职三年内不能在与原职务相关的企业里任职。如果刚办完退休，转头就到原来管辖范围内的企业当董事、顾问这些高管职位，还拿高薪，一旦查实，违规所得要全部清退，情节严重的还要承担刑事责任。
第六种是在社保基金上做手脚。隐匿、转移、侵占、挪用社保资金，或者靠虚构信息骗取养老金、医保报销，这些行为直接关系到群众的养命钱和救命钱，性质很恶劣。就算是十年前的旧账，审计和纪检监察部门照样能翻出来，对这种行为一直是零容忍。
对现在还在岗位上的公职人员，有几句话值得记住。
第一，别再把退休当成“安全着陆”。现在的监督手段已经很完善，电子审批记录、纸质档案都保存得清清楚楚，任何一笔违规操作都可能多年后被翻出来，最稳妥的办法就是始终不越线。
第二，退下来之后也要守规矩。收红包、在企业兼职、替人牵线搭桥，这些都在日常监督范围内，安安稳稳过日子才是最踏实的。
第三，对权力要有敬畏心。职务可以交出去，但责任不会跟着一起卸掉。与其以后提心吊胆，不如在任的时候就认认真真把每一步走稳。
说到底，做人做事守住基本底线，就没什么好担心的。干干净净履职，坦坦荡荡生活，既是对组织负责，也是对自己最实在的保护。
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