(来源:中国航空报)
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本报讯 8月18日,航空工业景航举行师徒结对签约仪式。
2025年,景航持续深化“传帮带”人才培养机制,全年共结对21对师徒,覆盖生产、技术、质量、管理等关键岗位,其中4对师徒被评选为2025年度“优秀师徒”,徒弟们实现了从“跟着干”到“独立干”的转变,部分徒弟已经成长为岗位骨干。
今年7月,为了加速新员工角色转变,助力新员工快速融入企业、适应岗位,景航挑选了业务精湛、责任心强且善于表达的班组长、室主任作为导师。用人单位、人力资源部领导及师徒双方现场签订《师徒结对协议书》,以书面形式明确带教责任与学习目标。景航表示,将优化培养路径,健全跟踪评价与激励机制,确保师徒结对工作落到实处、取得实效。 (张晴晴)
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