山东
近日，桓台县法院起凤法庭成功调解一起因工资争议引发的返还原物纠纷。
据悉，刘某经营服装制作业务，李某曾系其雇佣员工。雇佣关系结束后，李某认为刘某长期拖欠工资，多次沟通讨要无果，于2026年1月搬走刘某的两台缝纫机留置家中，搬运过程中一台缝纫机不慎损坏，李某自行出资维修。
刘某发现缝纫机遗失后立即报警，公安机关经调查，确认设备在李某处，认定双方属于经济纠纷，建议通过民事诉讼解决。遂，刘某诉至法院，要求李某返还设备，并赔偿设备损失。
案件受理后，双方在设备返还、赔偿标准等问题上分歧较大、互不相让。为实质性化解纠纷，调解员立足案件实际，耐心细致地开展调解工作。一方面向李某普及法律知识，明确合法维权边界，告知其薪资纠纷应当通过协商、仲裁、诉讼等正规途径解决，私自留置、占有他人财物属于不当维权，存在相应法律风险，更无法解决根本问题。另一方面积极劝导刘某正视纠纷根源，结合设备使用折旧、维修损耗等实际情况，理性看待损失，合理调整赔偿诉求。
经过多轮沟通劝解，双方当事人自愿达成调解协议：李某返还刘某一台缝纫机，并支付部分设备补偿款。协议达成后，李某当场返还设备并支付款项，刘某出具收到条后，主动申请撤诉，该案圆满办结。
（文中均采用化名）
供稿：罗小语
编辑：朐 星
审核：张 瑶
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