四川
7 月 31 日印度驻华使馆举办侨民开放日活动，现场参会的在华印度工程师、企业代表现场提出三点关切：
希望中方管控社交平台针对印度的负面内容、放宽印度专业人士工作签证、放开随行家属在华就业渠道；这就是侨民参会现场表达的民间诉求。
据印度媒体引述部分印度企业反馈，印度商务、技术人员来华申请拒签比例很高，部分企业体感接近 95%。
原定在中国召开的供应链协调会、经销商大会全部改到新加坡、泰国曼谷或香港。
印度企业高管、技术专家和商务代表申请中国商务签证的难度，远超预期。
这波变化来得太突然。印度方面一边在使馆现场哭诉，一边要求中方在网络和签证上做出让步，结果中国行政层面直接把程序走到底。
7月31日，印度驻华大使馆在北京重新举办开放日活动。这次活动原本是让在华印度籍工程师、学者和企业代表面对面聊聊生活细节，新任大使亲自接待。
没想到参会人士直接把问题摆到台面上：社交平台上针对印度的负面内容增多，要求中方干预；
专业人士的工作签证发放量下滑，审核门槛升高，希望使馆出面交涉；随行家属在中国就业遇到障碍，要求放开渠道。
大使的回应很务实。他表示中方已注意到网络相关情况，正在采取措施应对，同时通过官方账号发布事实信息对冲虚假叙事，并宣布简化中国公民申请印度签证的流程。
使馆没有承诺任何中方行政层面的单方面让步。
7 月 31 日《国务院关于出境入境管理的规定》已经对外公布，该规定将于 9 月 15 日正式施行，目的是完善全国出入境申请真实性审核。
并非针对本次印度侨民开放日事件专门出台。新规落地之后，签证申请材料真实性核验执行尺度进一步收紧
这套规定强化了申请事由真实性核验、材料真实性审核和追责机制。外部环境一旦高度关注某个群体的出入境问题，行政部门只会更严格执行法定程序，避免安全漏洞和责任空白。
签证政策从来不是人情账，而是对等原则的体现。中国向印度公民发放的各类签证总量长期远高于印度向中国公民的发放量。
这种不对等长期存在后，现在中国侧把审核标准往回校准，本质上是把天平拉回中间。印度企业如果一边在本土对中资设置高门槛，一边又期待中国开放特殊通道，双标自然难以为继。
印度企业现在最头疼的，就是那些依赖中国设备、技术和产线调试的项目。电子制造、汽车零部件、人工智能这些领域，设备采购、技术验证、现场对接都离不开中国。
一家知名智能手机品牌原本计划在深圳召开的供应链协调会，直接挪到泰国。大型中印合资汽车零部件巨头的经销商大会也改到曼谷和香港。
连在华中资企业的印度籍高管，都因为签证问题无法正常参加内部会议。沟通靠视频的话，效率直接打折；现场对接的话，成本翻倍。
拒签率飙升到95%，印度媒体报道后，企业高管私下吐槽：“以前合作了多年的合作伙伴，现在也过不了关。”这不是个别现象。
电子代工巨头、AI初创企业、汽车零部件龙头，差不多都遇到了同样的问题。
会议地点换了，短期内还能扛，但供应链的深度协同、技术现场验证和长期信任积累，很难靠第三方中转完全替代。
印度过去多年对中国公民实施优先转送审查（PRC）机制，中国公民商务签证需要经过印度内政部安全复核，审批周期长，拒签风险高。
这波印度高管签证难签，并不是中国单打独斗。加拿大对印度留学生拒签率曾达到74%，美国H-1B高技术签证新增门槛大幅抬高。
英国面向印度医护签证发放量暴跌67%，澳大利亚直接把部分地区列为高风险区，学生签证通过率砍半。
甚至泰国因为滞留和治安考虑，取消了对印度游客的免签，改成严格审核。
各国动机不同，但共性清晰：在身份真实性、产业链风险和非法滞留问题上，审核尺度在收紧。中国提升商务签证合规要求，放在这个大趋势里，就是顺势而为。
印度企业一边在本土市场对中资设置壁垒，一边又希望本国高管在中国畅通无阻，甚至要特殊照顾，这种期望落空后，把责任推给对方，说服力已经很弱。
现在印度外长已经公开表示正在跟中方沟通签证延误问题，企业也在寻找变通办法。签证审批最终还是行政和安全逻辑说了算，不是舆论声量说了算。
印度企业如果继续用公开施压、媒体炒作的方式，签证难签只会越来越严重，会议地点只能继续换。
真正受损的，还是那些需要跨境人员流动才能推进的供应链项目。接下来几个月，新规落地后的实际尺度，以及印度企业能否找到稳定的替代路径，会比现在的抱怨更有观察价值。
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