安徽
佛山市季华中学物理老师招聘“18人进面试后5名被录取”的重新面试结果出来了；新的进入体检名单中，第一次录取的5人全部被淘汰；笔试99分考生，也放弃了重新面试的机会。
8月23日，佛山市教育局公布了“佛山市季华中学2026年面向社会公开招聘编制教师（第二批）重新面试后总成绩及入围体检人员名单公布”。
按照新的公告名单（对应考生准考证号），本次面试还是入围的18人；有9位同学参加了重新面试，还有9位同学放弃了资格。
在笔试前十三名中，有5名考生弃考。他们是笔试第一的99分，第三94分，笔试第四93分。上次进入体检名单的5人，本次由于前部弃考，被淘汰。等于这些人煮熟的“编制”飞了，属于他们的下一份编制，不知道在哪里，可能永远没有了。
重新面试后进入体检名单的考生最高的到达了88.65分，仅有一位是79.97分；说明上次的面试不合格，人为操作的痕迹是多么的明显。
有一点想不通，既然上次面试被判有问题，说明后五名考生在面试中均有暗箱操作的“问题”，为什么他们还有资格重新面试呢？好在这五人有自知之明，全部放弃了资格。
这个情况说明，后五名考生在第一次面试中没有“舞弊”行为，那为什么要处罚教育局与校领导4人呢？这是一个不正常的现象。
如此操作等于给那5人重新考编的机会；一旦被判面试舞弊，是会计入诚信档案的，他们将在一段时间被禁考。
从这方面说，佛山市教育局对本次教授招聘的处理“手下留情”了，背后的事情真不好说。
在新名单中，不仅有物理老师重新面试结果，还有化学老师招生的重新面试名单，这个情况说明什么呢？
是否是该校的本次老师招聘，不仅物理老师招聘有问题，化学这块也不干净呢？又是一个悬念。
正常说物理老师招聘不规范，其他学科老师招聘就很规范吗？只能能用“呵呵”来解释！
对于第一二名放弃重新面试的机会，估计很多人感到可惜；可能是他们一家在新的地方考编上岸了，没有必要再参加面试。
从笔试99分、94分、93分的成绩看，他们基本功非常过硬，他不管在哪里参加考编，只要面试公平公正，上岸的可能性非常大；且物理类毕业生，当老师不难，没有必要一棵树上吊死。
进入体检的这6名考生，如果体检顺利，会进入季华中学当老师；他们会不会受到学校领导的排挤呢？毕竟本次招聘“违规”被捅出去，肯定是前13名中的某人，更可能是放弃的那三位中某位。
从季华中学物理老师招聘的情况看，不能让地方教育局与学校自己招了，必须提级招聘；如果不改；类似的事情还会出现，事业单位招聘公平难以保证！
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