江苏
文 | 阿杰
图片 |阿杰
本文字数 |1106
这是阿杰为你写的第18个故事
Ricordo (Explicit),Picc
01
上周，我一个朋友主动提离职了，我都惊了，敢在8月离职的人，我太佩服了。
因为8月离职的人其实不多，主要天气也热，骄阳似火，在外面已经热成烤肠了，空调必须24小时开着才行，连职位都要热化了，有几个最近在找工作的朋友跟我吐槽，太热了，实在不行等过了八月再说。
我仔细想了下，八九月离职真的很不划算啊。
首先是假期，九月马上就到了中秋佳节，顺接着也能过国庆，差不多小半个月时间了，再加上双休时间，妥妥的半个多月了，带薪休息，这很难不心动。而且八月已经是下半年的年中了，再坚持一个季度，就能拿到年终奖了。
据我所知，大家工资其实都没多少，主要是年底的分红，还有一部分奖金，一次性能拿到几万或是几十万，相当可观，多多少少觉得这个时候离职太不划算了。
朋友跟我说，比起那点年终奖，还是自己的情绪最重要，大概也是到了工作厌倦期，快要爆发了，正好九月旅行，天气不冷不热，学生也都回去念书了，去旅行的体验感会提高不少，玩一个月，等到十月份再重新找工作，过个好年。
02
职场圈有句玩笑话，敢八月份提离职的，多半是狠人。
懂行情的人都清楚，八月属于招聘淡季。年终奖还遥遥在望，金九银十还没到来，很多企业HC收紧，不少岗位只是挂着收简历，并不急着招人。这个时候选择离开，要扛住经济、心理双重压力，不是一时冲动，就是被逼到无路可退。
有个同事，去年八月果断裸辞。公司长期无偿加班，领导PUA成常态，身心已经出现失眠焦虑。明明再熬四个月就能拿到一笔年终奖，可每天上班如同受刑，实在耗不下去，直接递交辞职报告。
离职之后，求职并不顺利，整整两个多月才拿到合适offer。中间房租社保照常支出，存款一点点往下掉，那段时间的煎熬，只有自己体会得到。
现实里更多人选择咬牙硬扛。就算工作干得憋屈，也会劝自己再忍忍，熬到拿完奖金，等到九十月份招聘旺季再跳槽。
毕竟八月离职代价看得见：年终分红直接缩水，剩余年假白白浪费，求职市场岗位变少，竞争者却一点不少，很容易陷入高不成低不就的尴尬局面。
但也不能一概而论。有的人不是头脑发热，早就做好存款储备，更新好简历，把最坏的情况全部预判到位。离开不是赌气，是及时止损，不愿继续消耗自己的身体和情绪。
真正可怕的，是天气炎热、情绪上头，脑子一热拍桌子走人，手上没有积蓄，后路没有规划，最后被现实狠狠上一课。
成年人的职场，没有绝对正确的选择，只有权衡利弊。
如果只是工作累一点、受点委屈，不妨沉下心蓄力，等时机再动。可如果环境持续摧残身心，也不必死磕硬熬。无论什么时候离开，手里要有底牌，心中要有盘算，千万不要被一时情绪，绑架自己往后的生活。
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