广东
8月19日，佛山市联合调查组发布情况通报：
8月5日，佛山市季华中学公布了2026年面向社会招聘教师总成绩，其中物理教师岗位最后进入体检名单的人员引发争议。网友指出，进入面试的18人中，笔试成绩排在前13名的考生均遭淘汰，反而排名后5名的考生全部“逆袭”进入最后的体检名单，质疑此种情况有些不正常。8月7日，季华中学工作人员告诉纵览新闻，已注意到，对此事进行了了解。
记者在季华中学微信公众号上，查询到8月5日发布的《佛山市季华中学2026年面向社会招聘教师总成绩公布表》，其中物理教师岗位共18名考生，有5人进入了最后的体检，其余13人均被淘汰。记者看到，被淘汰的12人，总成绩一栏写着“面试不合格”，还有1人写着“面试弃考”。记者找到8月4日季华中学微信公众号上公布的《面试入围名单》对比看到，进入最后体检的5人，笔试成绩在18名考生中确实位列最后5名，成绩分别为76、76、77、75、78，被淘汰的13人笔试成绩最高分为99分，最低分为81分。
根据季华中学7月17日发布的《佛山市季华中学2026年面向社会公开招聘编制教师（第二批）公告》，此次招聘面试采用试讲的方式进行，面试满分为100分，合格分为70分，面试未达合格分数线的，不计算考试总成绩。笔试成绩和面试成绩按4:6比例合成总成绩，总成绩精确到小数点后2位。笔试成绩、面试成绩均须达到合格分数线，未达合格分数线的，不计算总成绩。记者按上述4:6比例反向计算发现，进入体检5人的面试成绩分别为92.5、91、87.5、90、79.5。也就是说被淘汰的13人，面试成绩均在70分以下。
不少网友表示，在面试中发挥失常或是不擅长面试的情况确实存在，但笔试前13名面试都不及格，均遭到淘汰，有些不正常。还有网友质疑，该招聘涉嫌“萝卜岗”。
8月7日，记者联系到季华中学，工作人员称已注意到此事，进行了了解，但更多信息不方便透露，若要接受采访需上级部门同意。根据佛山市教育局公众号上公布的该局人事科的联系电话，记者拨打过去，一直无人接听。
公开信息显示，佛山市季华中学是佛山市教育局直属的公立普通高级中学，为市属公益一类事业单位，广东省国家级示范性普通高中、广东省一级学校。此次招聘面向社会公开招聘编制教师30名，招聘的教师为事业单位编制工作人员。
8月7日，佛山市教育局通报：针对网传佛山市季华中学教师招聘有关情况，佛山市教育局已叫停学校招聘工作，成立专门调查组，开展全面核查，调查情况将向社会通报。感谢广大网民的监督，我们将依法依规处置，努力营造公平公正的选人用人环境。
当教师的利弊
先说利。最核心的吸引力是职业稳定——公办学校有编制兜底，失业风险低，社会认可度也高，在多数地方仍是"体面工作"的代表。带薪寒暑假更是独一份的福利，全年实际坐班天数远少于绝大多数职业，这笔"时间红利"折算成隐性收入相当可观。另外，作息整体规律，方便照顾家庭；看着学生一点点成长、被叫一声"老师"，那种成就感是很多职业给不了的。子女教育方面也有天然优势，不少学校对教职工子女入学有照顾政策。
再说弊。最大的落差在于"课表时间"和"实际工作时间"的差距——课是8点上课，但备课、批改、家访、填表、应付检查全在课外完成，班主任尤其严重，手机24小时待命是常态。近几年"非教学任务"膨胀，各种打卡、迎检、台账把老师逼成"表哥表姐"，真正花在教书上的精力反而被稀释。心理层面，家长的高期待、升学率考核、学生管理的复杂性，让职业倦怠来得又快又猛。收入方面，除了一线头部学校，多数地区薪资就是当地中等偏上水平，天花板明显，想靠工资实现阶层跃升基本不现实。再加上专业壁垒高、转行成本大，一旦进来容易"一条路走到黑"。
总的来说，教师适合内心真正喜欢教书、能扛住情绪消耗、追求稳定而非高薪的人。如果你更看重自由、收入上限或快速晋升，这行大概率会让你感到束缚。
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