山东
2026年的就业市场，给这届毕业生泼了一盆现实的水。全国高校毕业人数高达1270万，比上一年又多了48万。这已经是连续第六年毕业规模过千万了。
回看三十年，情况完全不同。那时全国每年毕业的大学生不过两三百万，本科生就是香饽饽，研究生更少，找一份像样的工作基本不用费太大力气。
后来大学扩招把窄门拓宽了，高学历不再稀缺，随之而来的是学历含金量降低。
现在走在大街上，本科生随处可见，硕士博士的头衔也不像以前那样亮眼。招聘会上随便一个普通岗位，收上几百份简历是正常情况，稍微稳定点的国企或者事业单位，报录比动辄一比几百。学历本身不金贵了，结构性矛盾反而突出起来。工厂和工地需要能吃苦耐劳的体力劳动者，但这部分岗位本身在缩减；办公楼里的白领职位，却挤满了远远超出实际需求的大学生。就业难从电视里的新闻标题，变成了每届毕业生实实在在要面对的日常。
这件事最磨人的地方，不在于竞争本身的激烈程度，而在于不同人起跑线的差距。有的人还没出校门，工作去向已经定了，简历不用操心，招聘会也不用挤。普通家庭的孩子完全相反，身后没有退路，每一步都得靠自己蹚出来。简历改了一遍又一遍，投出去一封又一封；面试地点分散在城市的各个角落，顶着大太阳要赶过去，下着雨也要出门。碰了钉子自己揉一揉，继续下一家。好不容易拿到一个薪水不高、位置也偏边缘的offer，只能劝自己，先有个地方站住脚再说。
学历这道门槛卡得也很死。很多公司初筛的第一条就是全日制本科。不少大专毕业的年轻人动手能力不差，实际经验也有，就因为这一条硬杠杠，连面试的机会都轮不到。拿我自己来说，大专出身，这些年没敢松劲，自考拿了本科和学位，又考了国家软考中级和高级证书。但真到面试时，技术主管认可你的水平，HR翻到学历那一页，态度就明显冷淡了，回去等通知，之后就没了音讯。企业也有难处，简历堆成山，只能用最简单的标准快速筛选。但对普通家庭的孩子，这一刀切下去确实疼得实在。
有的父母心疼孩子，咬咬牙卖掉房子或者四处借钱凑够一百万，把孩子送出去读四年本科，指望镀层金回来找个好工作。结果回国后照样挤招聘会，拿到的offer月薪不过七八千。这笔账不难算，一百万投进去，十几年能不能回本都是未知数。靠一纸文凭换取高薪的逻辑，在今天已经很难成立了。
也有人会说，既然就业这么难，读书还有什么用。这种说法听着痛快，但不能细琢磨。对普通家庭的孩子来讲，读书依然是相对最公平的一条路。问题不是没有工作，而是好工作太少、争的人太多，一般的工作很多人又不甘心去。1270万人同时挤进市场，蛋糕就那么大，厮杀惨烈是躲不开的现实。但没有学历，可能连上桌的资格都没有；有了学历，至少还能挤进去争一争。张雪峰的高考志愿规划能火起来，根子上就是因为普通家庭手里的牌太少，学历这张牌怎么打，关系着孩子能少走多少弯路。
眼下大学生早已不是稀缺资源，老一套的观念得放下。没背景没人脉的孩子，更需要清醒地认识自己的位置，务实地看待市场。愿意从底层干起，把真本事一点点攒到手里，才能慢慢长出属于自己的底气。高不成低不就，只会让日子一年比一年难。
1270万人里，大多数都是起跑线靠后的年轻人。拼不了爹就拼自己，没有靠山就靠双手。学历只是块敲门砖，敲开门之后能站多稳、走多远，说到底靠的还是真功夫。
年轻本身就是最大的本钱，尽管去闯、去试、去摔打，路不是等出来的，是靠自己一步一步走出来的。
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